根據(jù)中共中央組織部《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]3號(hào))的有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局將組織市直機(jī)關(guān)從我市縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

遴選對(duì)象需具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的工作能力;

2、宜春市所轄縣(市、區(qū))的黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員;宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、宜陽(yáng)新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的公務(wù)員;

3、年齡在35周歲以下(各遴選單位具體年齡要求見(jiàn)職位表)。35周歲以下是指1981年7月1日以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次遴選的報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察、公示、調(diào)配等所有環(huán)節(jié);

4、具備報(bào)考職位所要求的學(xué)歷和專業(yè)要求。報(bào)考人員須具備職位要求的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位)，且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在2016年7月1日前已經(jīng)取得畢業(yè)證書的，可以報(bào)考。專業(yè)分類參照《江西省2016年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行;

5、縣(市、區(qū))直機(jī)關(guān)報(bào)考人員具有3年(含試用期)以上公務(wù)員工作經(jīng)歷且年度考核均為“稱職”以上等次;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)報(bào)考人員具有5年(含試用期)以上公務(wù)員工作經(jīng)歷且年度考核均為“稱職”以上等次。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年9月30日;

下列人員不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的;新錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員尚在試用期的;法律法規(guī)規(guī)定的不符合交流或轉(zhuǎn)任條件的其他情形的人員。此外，報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)配后即構(gòu)成回避關(guān)系的遴選職位。

二、遴選職位

遴選職位可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢

1、宜春政務(wù)網(wǎng)

2、宜春組工網(wǎng)

3、宜春市人力資源和社會(huì)門戶網(wǎng)

三、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間為：2016年7月25日至7月31 日。

報(bào)名可按網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為宜春市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站。(http://www.jxychrss.gov.cn/)。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須填好《遴選公務(wù)員報(bào)名表》，經(jīng)所在單位同意、推薦蓋章后(附本人公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件)到遴選單位報(bào)名。遴選單位可以將資格初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一并進(jìn)行。

四、報(bào)考比例

每個(gè)遴選職位的報(bào)考比例原則上不低于5:1。

五、資格審查

1、資格初審時(shí)間為8月1日至8月7日。報(bào)考人員須在遴選單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格初查。資格初審時(shí)，報(bào)考人員須提供報(bào)名表、身份證、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表(復(fù)印件)、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人近期免冠照片2張。

2、資格復(fù)審時(shí)間為8月9日。市委組織部、市人力資源和社會(huì)局對(duì)各遴選單位上報(bào)的資格審查情況匯總及初審意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。遴選工作中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消遴選資格。

六、面試

面試時(shí)間為8月15日至8月21日。面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局和遴選單位組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。每個(gè)職位的入闈筆試人員與遴選計(jì)劃數(shù)的比例按3?1。面試成績(jī)出現(xiàn)末位同分的，一并參加筆試。

七、筆試

筆試時(shí)間為8月30日下午，筆試地點(diǎn)在宜春，筆試科目為《申論》，總分為100分。

八、加試

加試時(shí)間為8月31日上午，加試地點(diǎn)由遴選單位另行通知，總分為50分。

九、確定考察對(duì)象

筆試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局將按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)和筆試成績(jī)(有加試單位的含加試成績(jī))計(jì)算總成績(jī)。按2?1的比例、從到低分的原則確定考察人員名單?？偝煽?jī)出現(xiàn)末位同分的一并參加考察。

十、考察

考察工作于9月5日開(kāi)始，9月12日前結(jié)束?？疾旃ぷ饔慑噙x單位組成考察小組負(fù)責(zé)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

十一、確定遴選對(duì)象

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，按遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例，經(jīng)遴選單位集體研究討論擇優(yōu)提出遴選人選，并上報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)同意。

十二、體檢

體檢工作于9月下旬進(jìn)行。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知 》(人社部發(fā)?2010?19號(hào))執(zhí)行。

十三、公示和調(diào)配

體檢結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局按照規(guī)定的程序，將擬調(diào)配人員名單向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括遴選單位名稱、擬調(diào)配人員姓名、最后總成績(jī)、性別、工作單位、監(jiān)督電話等。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)配;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)配，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)配。

公示期滿后，由各遴選單位按照管理權(quán)限向市委組織部、市人力資源和社會(huì)局申請(qǐng)調(diào)配。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺，原則上不再遞補(bǔ)。調(diào)配手續(xù)于2016年9月底前完成。

聯(lián)系電話：

中共宜春市委組織部公務(wù)員管理辦公室 3199856

宜春市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員科 3263446

原標(biāo)題：2016年宜春市市直機(jī)關(guān)從縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告

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2016年宜春市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）職位表.doc

宜春市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）