因工作需要，桂陽(yáng)縣司法局?jǐn)M通過(guò)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)矯正、人民調(diào)解輔助人員24名，制定本工作方案。

一、招聘職位

桂陽(yáng)縣司法局基層司法所社區(qū)矯正、人民調(diào)解工作輔助人員24名(見職位表)。

二、招聘條件

1.年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

2.具有大專及以上學(xué)歷，同等條件下法律、文秘、電腦專業(yè)優(yōu)先錄用。

3.則上要求男性，女性不超過(guò)招錄總?cè)藬?shù)的30%。

4.身體健康、五官端正。

5.無(wú)吸毒無(wú)犯罪記錄，曾受過(guò)刑事處罰或曾被工作單位開除的人員不得報(bào)考。

三、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月5日至2016年8月5日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：桂陽(yáng)縣司法局政工室(0735-4470836)，聯(lián)系人：張華波(13517352472)、彭重海(18073556190)。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者必須持《桂陽(yáng)縣司法局招聘輔助人員報(bào)名表》(可登錄“桂陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站”“桂陽(yáng)縣司法局”子網(wǎng)站下載《報(bào)名表》，也可以到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取表格)、本人身份證、學(xué)歷證書原件、1寸(電子格式)正面免冠彩色照片到桂陽(yáng)縣司法局政工室報(bào)名。資格初審合格后，按通知的時(shí)間參加考試。

四、招聘程序

招聘程序分為考試、體檢、考察、公示四個(gè)階段。

1.考試：時(shí)間為2016年8月上旬(具體時(shí)間另行通知)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

(1)筆試：內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)及法律相關(guān)知識(shí)》。

(2)面試：從筆試成績(jī)由到低分依次確定面試人員，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.體檢：按1:1的比較從綜合成績(jī)由到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，若體檢合格人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)要求，按綜合成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

3.考察：體檢合格者列入考察對(duì)象，由縣司法局進(jìn)行考察。

4.公示：考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。公示無(wú)異議，確定為擬聘用人員。

五、管理和待遇

1.試用期：聘用人員試用期為1個(gè)月。聘用人員試用期滿考核合格的，與委托的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一派遣到桂陽(yáng)縣司法局工作。試用期內(nèi)，如有不符合聘用條件和試用期滿考核不合格的，與勞務(wù)派遣公司解除服務(wù)合同。

2.工資和福利：基本工資為1800元/月，下鄉(xiāng)費(fèi)200元，并根據(jù)工作表現(xiàn)，給予一定的年終績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。

3、五險(xiǎn)一金：聘用人員的失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、計(jì)生保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)由勞務(wù)公司按照郴州市人社部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)足額購(gòu)買。

原標(biāo)題：桂陽(yáng)縣司法局公開招聘社區(qū)矯正、人民調(diào)解輔助人員工作方案

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桂陽(yáng)縣司法局社區(qū)矯正輔助人員報(bào)名表

2016年桂陽(yáng)縣司法局公開招聘社區(qū)矯正、人民調(diào)解輔助人員職位設(shè)置表

桂陽(yáng)縣司法局

2016年7月5日

（責(zé)任編輯：李明）