2016天津市西青區(qū)西營(yíng)門(mén)街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘編外公告【招2人】
四、考試
考試包括專業(yè)知識(shí)考試和面試(需攜帶本人身份證原件參加考試)。
(一)專業(yè)知識(shí)考試
通過(guò)資格審查的考生,由招聘小組組織專業(yè)知識(shí)考試。內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),滿分為100分。
專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)面試
招聘小組依照專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)由到低分排序,按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:1.5的比例,確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:1.5的比例時(shí),按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試由招聘小組對(duì)面試人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等方面進(jìn)行綜合測(cè)查。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消其聘用資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)的計(jì)算方法為:在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上,以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。
專業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù),若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況,以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員,如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
五、體檢、驗(yàn)證和政審
面試結(jié)束后,以考試總成績(jī)從到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家有明確規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或報(bào)名人員對(duì)初檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(按照有關(guān)規(guī)定,不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外),復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。非招聘單位原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生,視為自動(dòng)放棄體檢。
體檢合格后,招聘單位對(duì)考生出具的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及所報(bào)崗位要求的其他資格證書(shū)原件進(jìn)行真實(shí)性檢驗(yàn),所需費(fèi)用由考生自行擔(dān)負(fù),驗(yàn)證合格后,進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。
政審內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。政審應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出政審材料。
體檢、驗(yàn)證或政審結(jié)果不合格的,取消其聘用資格。
六、公示
根據(jù)體檢、驗(yàn)證、政審情況,對(duì)擬聘用人員在西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。
七、備案、聘用
公示期滿后,沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《天津市西青區(qū)西營(yíng)門(mén)街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心非在編人員管理辦法》進(jìn)行管理。
八、遞補(bǔ)
對(duì)于在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況,經(jīng)研究同意后,可從報(bào)考同一崗位且合格人員中,按考試成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中,報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理,并記入本人誠(chéng)信檔案。
考務(wù)及政策咨詢電話:022-27366092
原標(biāo)題:2016年天津市西青區(qū)西營(yíng)門(mén)街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外人員公告
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西營(yíng)門(mén)街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表.xls
天津市西青區(qū)西營(yíng)門(mén)街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
2016年7月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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