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　　2、面試資格復審

　　參加面試資格復審的應聘人員須攜帶如下材料的原件及復印件：

　　(1) 2013年高校畢業(yè)生的應聘人員應提供：筆試準考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他資料;

　　(2)其他應聘人員應提供本人的準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證以及應聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關材料;已婚者還應提供戶籍所在地計生部門的計劃生育證明。

　　(3)崗位有從業(yè)(工作)經(jīng)歷要求的須提供原從業(yè)(工作)單位開具的從業(yè)(工作)經(jīng)歷證明。

　　各招聘單位及市衛(wèi)生局對資格復審合格者，應通過單位網(wǎng)站或其他方式進行公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放加蓋招聘單位印章的《面試通知書》;應聘人員不按照招聘單位指定時間和地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高到低依次遞補面試人員。資格復審具體時間地點，以市衛(wèi)生局及招聘單位通知為準。

　　3、面試方法

　　面試以市衛(wèi)生局或用人單位組織為主，由各用人單位(或市衛(wèi)生局)制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報市人力社保局核準后實施。

　　面試一般采取結構化面試，或根據(jù)崗位特點，以現(xiàn)場答辯、實際操作或?qū)I(yè)測評等方式測試應試者對報考崗位的適應程度，并當場向應試人員公布面試成績。計算面試成績時應去掉一個最和一個最低分后，計算平均分的方法得出。市人力社保局通過直接選派或委托市衛(wèi)生局選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘單位面試。

　　面試的具體時間、地點以市衛(wèi)生局或招聘單位通知為準。

　　六、綜合成績計算及查詢

　　應聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進行計算，經(jīng)市人力社保局審核確認在黃石衛(wèi)生信息網(wǎng)或黃石人事考試網(wǎng)統(tǒng)一對外公布。應聘人員也可以向招聘單位或市衛(wèi)生局咨(查)詢。研究生崗位面試成績即為綜合成績。

　　七、體檢

　　面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進入體檢的人選。體檢工作由招聘單位或市衛(wèi)生局負責組織實施，體檢具體時間由招聘單位或市衛(wèi)生局通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。

　　若因體檢不合格，經(jīng)報市人力社保局核準，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員;若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

　　八、考核

　　考核工作由招聘單位或市衛(wèi)生局組織實施，主要考核擬聘人的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況?？己司唧w時間由招聘單位或市衛(wèi)生局通知。

　　若因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)市人力社保局同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補并參加體檢、接受考核，但遞補人選必須是參加了面試的人員;若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

（責任編輯：李明）