2016哈爾濱市市長公開電話受理中心招聘高級雇員公告【招1名】
3.報名時需提供以下材料：
(1)《哈爾濱市市長公開電話受理中心公開招聘高級雇員報名表》(網(wǎng)上下載打印填寫)一式2份;
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學位證和相關資格證書原件及復印件;
(3)能證明本人工作時間、工作能力和業(yè)績的有關材料原件及復印件;
(4)近期2吋同版免冠彩色證件照片4張。
報考人員須如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
1.受理中心按規(guī)定條件對報名人員資料進行現(xiàn)場初審，確定準考人選;
2.初審合格人數(shù)與招聘崗位的比例要達到3:1以上，如達不到比例要求，將取消本次招聘。
3.對確認合格的考生，電話通知領取準考證。
(三)考試
考試采取筆試、上機操作、面試的方式，報考人員持本人身份證原件及準考證參加考試。
1.筆試、上機操作考試。
主要考察考生所報崗位所需知識掌握程度，內(nèi)容主要涉及招聘崗位所需求的計算機基礎知識及應用、軟件編程、硬件維護、系統(tǒng)應用、網(wǎng)絡管理、數(shù)據(jù)庫管理等相關知識。筆試和上機操作成績滿分各為100分，筆試考試時間為60分鐘;筆試結束后，進行上機操作考試，時間為30分鐘。
2.面試。
(1)確定面試人選。根據(jù)筆試和上機操作成績，按照招聘崗位與參加面試人數(shù)1:3的比例，由到低分的順序確定面試人選，如分數(shù)并列，可同時參加面試。進入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府辦公廳門戶網(wǎng)站公布3個工作日。
(2)面試規(guī)則。面試采取結構化面談的方式進行，面試總分100分，面試成績低于60分者不予聘用。主要測試應試者履行工作職責所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達、專業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。面試評委由具有面試考官資格人員及相關專家組成，面試時間、地點電話通知。
（責任編輯：李明）
電子營業(yè)執(zhí)照