(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后(在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站公布，同時發(fā)布資格審查通知)，需按招聘崗位要求，提交《2016年新泰市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《筆試準考證》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、學歷學位證書(崗位不要求學位證書除外)、身份證原件及復印件。在職人員應聘的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信，由單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。2016年應屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報考的介紹信(簽字蓋章)。同意報考介紹信的時間應在公開招聘報名截止日期之前。如不能按時提供單位同意報考介紹信，視為自動放棄。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證材料。

取得面試資格的應聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，經(jīng)招聘主管部門核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后參照公務員錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

崗位代碼為“2”開頭，筆試考一科“衛(wèi)生類”，考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2016年8月21日

上午9:00—11:30 衛(wèi)生類

為新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計劃、應聘人數(shù)和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位，由到低分，按以下比例確定：同一崗位招聘計劃在5人及以下的為1?3;6人及以上的為1?2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

(二)面試

面試方式及時間、地點另行通知。

面試考務費為70元。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站公布。面試設定面試合格分數(shù)線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

四、考察體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也并列的按貧困生、省畢業(yè)生等順序確定人選。考察同時對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由市人力資源社會部門確定，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員(面試成績不得低于60分)中依次等額遞補。

五、公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。

根據(jù)省機構編制委員會辦公室、省人力資源社會廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)“公立醫(yī)院原編制內(nèi)人員繼續(xù)實行編制實名制管理，只出不進”,“自2016年起，不再安排公立醫(yī)院用編進人計劃，由公立醫(yī)院在人員控制總量內(nèi)自主制定、執(zhí)行新進人員計劃，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定面向社會公開招聘”規(guī)定，為市人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市精神病醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員。

聘用人員憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關系。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務期限為5年的服務協(xié)議，并按照有關規(guī)定實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本《簡章》由招聘主管部門負責解釋。

咨詢電話：0538—7210120 0538—7218656

原標題：2016年新泰市公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

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1.2016年新泰市公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息匯總表.xls

2.2016年新泰市公立醫(yī)院公開招聘工作人員報名須知.docx

新泰市人力資源和社會局

2016年8月4日

（責任編輯：李明）