十三、考核

體檢合格人員作為考核對象，由新化縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘(引進)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念等情況進行考核，有下列情況之一者，取消聘用資格。

1、受過刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)(記過以上)處分尚未解除的;

3、被開除公職或?qū)W籍的;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5、違反計劃生育的;

6、弄虛作假(如謊報年齡、搞假學(xué)歷、假專業(yè))行為的;

7、不符合招聘方案中規(guī)定的報考條件及其相關(guān)特殊規(guī)定的;

8、其他重大問題的。

因考核不合格出現(xiàn)缺額時，按體檢遞補的方式進行，每個崗位限遞補一次。

十四、聘用

考核合格人員，確定為擬聘人員。其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，由縣衛(wèi)計局統(tǒng)一組織考生按本人報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的相應(yīng)崗位分別從到低分自主選擇單位后確定為擬聘人員(不參與選擇的，視為自動放棄聘用資格)。對擬聘人員進行公示無異議后，按程序?qū)M聘人員有關(guān)資料報人社、編辦、財政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用合同期限為三年，新聘人員試用期(見習(xí)期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個月，試用期滿后經(jīng)考核合格，聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;不合格的，取消聘用資格。

十五、其他事項

1、考試成績、體檢、考核等各個環(huán)節(jié)的結(jié)果均在新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。

2、擬聘用人員從體檢合格通知其調(diào)審檔案之日開始，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(新化縣人才交流服務(wù)中心)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取“聘用通知書”的通知后15個工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取聘用通知書后未按規(guī)定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

3、此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。

4、嚴(yán)格實行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實行回避。

5、考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。

6、考生要及時登陸新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站，查看各個環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和筆試、面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系所造成的后果由考生自行負責(zé)。

7、本方案由新化縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘(引進)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年新化縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實施方案

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2016年新化縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職數(shù)匯總表

2016年新化縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)及招聘條件一覽表

新化縣公開招聘（引進）工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)聘承諾書

新化縣公開招聘（引進）工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）報名登記表

新化縣人力資源和社會局

2016年7月29日

（責(zé)任編輯：李明）