2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒(méi)有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件3)到招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。

在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位同意報(bào)考的證明。

進(jìn)入面試人員在復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后繳納面試費(fèi)用80元/人。

經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試由白城市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。面試按專(zhuān)業(yè)分類(lèi)進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、試講說(shuō)課、素質(zhì)測(cè)評(píng)、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將在《2016年白城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》中注明。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。免筆試的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌詈蟪煽?jī)出現(xiàn)并列影響聘用的,聘用面試成績(jī)優(yōu)先者。

(四)成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)于2016年9月15日后在http://222.169.18

5.228:23106/officer_bc上公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)筆試成績(jī)，未及時(shí)查詢(xún)筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)。擬聘用人員考試總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在白城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試、面試成績(jī)均相同的，在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先。體檢工作由白城市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織,在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。需要復(fù)檢的,由白城市人社局在白城具備資質(zhì)的醫(yī)院組織復(fù)檢。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生支付。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線(xiàn)以上)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)。

八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體

吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)(http://hrss.jl.gov.cn)吉林省人事考試網(wǎng)(http://www.jlzkb.com)為本次公告發(fā)布網(wǎng)站。白城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.jlbchrss.gov.cn)為本次招聘工作信息查詢(xún)網(wǎng)站。

報(bào)名政策咨詢(xún)電話(huà):

白城市人社局事業(yè)單位人事管理科0436—3209654

洮北區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科0436—3203926

大安市人社局事業(yè)單位人事管理科0436—5233903

通榆縣人社局人才流動(dòng)管理科0436—4297008

洮南市人社局考試培訓(xùn)科0436-6814050

鎮(zhèn)賚縣人社局人才流動(dòng)管理科0436—7293796

公告未盡事宜,在發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告。

原標(biāo)題：2016年白城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2016年白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

2.2016年白城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試大綱.doc

3.高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc

4.普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表.doc

白城市人力資源和社會(huì)局

2016年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）