(六)面試

通過資格復(fù)審的人員方可參加面試，由寶雞市人社局統(tǒng)一組織實施。具體面試時間、地點及要求統(tǒng)一在網(wǎng)上發(fā)布。

面試滿分為100分。參加面試考生人數(shù)與招聘計劃比例達不到3∶1的，設(shè)置面試最低分數(shù)線，低于面試最低分數(shù)線的，予以淘汰。面試最低分數(shù)線為面試當(dāng)天同一考場同一場次實際參加面試考生的面試平均成績。

考生考試總成績按照公共科目筆試成績和面試成績綜合計算確定?？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒椋嚎荚嚳偝煽?公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%，成績保留小數(shù)點后兩位。最終以招聘計劃與考試人數(shù)1∶1的比例，按照考試總成績由高到低確定進入考察體檢人員。考試總成績出現(xiàn)并列時，按公共科目筆試成績高低確定排名順序。

(七)考察體檢

《考生考察表》請登陸寶雞市人社局網(wǎng)站下載，內(nèi)容由畢業(yè)院校、人事檔案管理機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、戶籍所在轄區(qū)派出所或單位為其填寫意見并蓋章，考生參加體檢時將《考生考察表》統(tǒng)一交寶雞市人社局。體檢工作由寶雞市人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010 〕12號)文件規(guī)定，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(八)公示

考察體檢合格人員名單在寶雞市人社局網(wǎng)站上予以公示，經(jīng)公示無異議的確定為擬聘用人員。若崗位出現(xiàn)空缺按考試總成績排名順序依次遞補，遞補只進行1次，公示期滿后不再進行遞補。

(九)聘用

公示結(jié)束后，將擬聘用人員名單報省人力資源和社會廳審查。經(jīng)審查同意后，由寶雞市人社局向擬聘用人員核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。應(yīng)聘人員持招聘通知書到所招聘的縣(區(qū))人社局報到，并與縣區(qū)人社局和主管部門簽訂服務(wù)協(xié)議，由縣區(qū)人社局分配到基層用人單位，確立人事關(guān)系。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇，用人單位必須為其盡快辦理編制、工資、社保、落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。

三、措施

1、對振興計劃公開招聘項目人員給予獎勵。對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)本科生，給予獎

勵金3萬元;符合條件的，可享受省政府《關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號)中“按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受性住房”、“晉升高級專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評定和聘用”等待遇。對招錄到農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園、基層農(nóng)技站(所)、水利管理站、林業(yè)站、畜牧站及其他農(nóng)村基層事業(yè)單位工作且簽訂5年以上服務(wù)年限的的本科畢業(yè)生，給予獎勵金1萬元。獎勵金按照服務(wù)年限發(fā)放。

2、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣(區(qū))各行政主管部門管理，工資待遇由縣(區(qū))財政按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣(區(qū))或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣(區(qū))或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到縣醫(yī)院實習(xí)鍛煉。

3、對招錄到基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣(區(qū))人力資源社會部門同意，依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定可以參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試，可以在本縣(區(qū))境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

4、應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位無相關(guān)執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證書的人員，在試用期內(nèi)應(yīng)考取相關(guān)執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證書，不能取得的，用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定可解除聘用關(guān)系。

5、違約處理。對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的，予以通報，并追還全部獎勵金，五年內(nèi)不得錄用為省內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

四、其他事項

1、本次公開招聘相關(guān)環(huán)節(jié)安排及要求均在寶雞市人社局網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。

2、考生報名時須填寫能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，且保持聯(lián)絡(luò)暢通。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。

3、本次公開招聘工作由寶雞市人社局組織實施，全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界和干部群眾的監(jiān)督。

4、本公告未盡事宜由寶雞市人社局負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：(0917­)3260185

技術(shù)服務(wù)電話：(0917)3902352

咨詢時間： 正常工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00

原標(biāo)題：2016年寶雞市農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)參考目錄

2016年寶雞市農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表

寶雞市人力資源和社會局

2016年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）