根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫政辦【2014】161號)、省衛(wèi)生計生委等九個部門《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)【2015】2號)、省衛(wèi)生計生委等七個部門《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)【2016】1號)、《河南省衛(wèi)生計生委關(guān)于切實實施好2016年度特招醫(yī)學院校畢業(yè)生計劃的通知》(豫衛(wèi)人【2016】32號)文件規(guī)定和要求，我縣2016年計劃特招醫(yī)學院校畢業(yè)生189名(其中：縣級醫(yī)療機構(gòu)研究生14人，本科生74人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專科生及其以上101人)。為確保本次公開招聘工作規(guī)范有序的進行，特制定本實施方案。

一、招聘范圍和報考條件

(一)具有下列條件人員可以報考(本方案年齡、學歷中的“以上”或“以下”均含本級)

1.具有醫(yī)學院校全日制大專以上學歷，并取得相應(yīng)學歷、學位證書及相關(guān)資質(zhì)的未就業(yè)畢業(yè)生，特招計劃的報考人員不受擇業(yè)期限制。

2.符合招聘崗位年齡的要求，年齡計算時間截止到2016年7月1日(例如：30周歲以下是指1986年7月1日以后出生，35周歲以下是指1981年7月1日以后出生，40周歲以下是指1976年7月1日以后出生);

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備報考崗位所需要的專業(yè)等其他條件(祥見崗位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2、受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的;

3、現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進人員及與國家簽訂有購買服務(wù)協(xié)議的錄用人員且尚在服務(wù)期內(nèi)的;

4、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為不能報考的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

6、其他不符合報考資格條件的。

二、相關(guān)政策

1.由省級財政對特招本科生按大學期間費用給予補償性補助,標準為:研究生每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元,補助5年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付,每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。

2.醫(yī)學專業(yè)研究生、報考到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生不參加筆試,直接進入面試環(huán)節(jié)。

3.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學本科及以上的畢業(yè)生職稱晉升時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規(guī)定。

三、報名時間、方法和要求

(一)報名時間及地點

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2016年9月6日至2016年9月8日(正常上班時間);

2.報名地點：固始縣人力資源和社會局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段)。

(二)報名方法及要求

1.考生報名時持本人有效身份證原件、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(當年畢業(yè)學生可攜帶加蓋就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書)及報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到報名點報名。

2.報名時填寫《固始縣2016年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名登記表》一式一份。報名表在報名點現(xiàn)場領(lǐng)取或公告網(wǎng)站下載打印，通過現(xiàn)場資格審查人員進行信息采集, 并按規(guī)定繳納考務(wù)費100元。

3.報考人員須按《方案》公布的崗位表要求報名，每人限報一個崗位，多報者取消考試、聘用資格，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

4.報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達到3：1，對于達不到3:1比例的緊缺崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后可適當降低開考比例。

（責任編輯：李明）