十堰市鄖陽區(qū)部分事業(yè)單位2016年公開招聘(選調)工作人員公告【91人】
四、 面試
(一)面試組織
面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合應用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調)領導小組統(tǒng)一采取結構化面試進行。
各公開招聘(選調)崗位按面試1:3比例入圍確定面試人員，對面試人員進行資格復審，發(fā)布面試公告。進入面試人員有棄權者經資格復審后可依次遞補。在面試舉行前3日入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線由區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調)領導小組在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。
(二)總成績計算
本次考試總成績?yōu)?00分(筆試成績、面試成績均按50%折算)。
(三)對考生成績相同的處理
報考同一崗位考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，具有“優(yōu)先”條件的考生排名靠前。
五、 體檢
根據招聘(選調)崗位計劃數，按考生總成績，從高到低按1：1的比例確定進行體檢、考察人選。
1、體檢由區(qū)人力資源和社會和統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，費用由受檢人員自理。
2、招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經區(qū)人力資源和社會局同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用，復檢醫(yī)院由區(qū)人力資源和社會局指定。
3、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。
4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按綜合成績從到低分順序依次遞補體檢對象。體檢標準參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部[2010]19號，2013年修訂)的規(guī)定進行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
（責任編輯：李明）
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