2.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語作答;應聘其他崗位的人員可用蒙古語作答(須在資格復審時向復審工作人員說明)，也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

3.對于降低比例進行面試的崗位以及實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績或達到各旗縣區(qū)及市直單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線(不能計算平均成績的崗位)的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試時間、地點及有關(guān)要求另行通知。

(二)考試總成績的計算：

考試總成績=筆試加權(quán)成績(含民族加分)×60%+面試成績×40%

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，加試面試按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(三)應聘人員面試成績和考試總成績在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。

八、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢由市組織人社部門會同各級組織人社部門及主管部門組織實施，在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢時間及地點另行通知。

2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

考察工作由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。應聘人員考察不合格的，取消聘用資格。

九、公示與聘用

(一)各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(二)對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與應聘人員簽訂聘用合同。

(三)2016年應屆畢業(yè)生未能在報名開始日前取得畢業(yè)證、學位證的，取消其聘用資格。

(四)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

(五)應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

(六)新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十、其他事項

(一)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應聘人員誠信檔案。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(三)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

(四)本公告由巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

政策咨詢電話：

0478-8527257

0478-8655717

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

0478-8527225

監(jiān)督舉報電話：

0478-8527208

0478-12380

原標題：巴彥淖爾市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表

巴彥淖爾市事業(yè)單位招聘減免考務費申請表

中共巴彥淖爾市委組織部

巴彥淖爾市人力資源和社會局

2016年9月13日

（責任編輯：李明）