2016年宜昌市秭歸縣第二批儲備人才引進公告_中公網(wǎng)校

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    2016年宜昌市秭歸縣第二批儲備人才引進公告

    為服務(wù)秭歸縣“十三五”建設(shè)發(fā)展,深入推進人才強縣戰(zhàn)略,為奮力建成長江經(jīng)濟帶開放開發(fā)“橋頭堡”厚植人才優(yōu)勢,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,秭歸縣人才儲備開發(fā)中心面向社會公開引進一批人才,現(xiàn)公告如下:

    一、引進對象及資格條件

    1、全日制普通高校一本及以上應(yīng)屆(2016屆)或往屆畢業(yè)生,本科年齡在30周歲以下(1986年10月1日及以后出生),碩士研究生年齡在35周歲以下(1981年10月1日及以后出生)。

    2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀守法,品行端正。

    3、身體健康,具有正常履行職責的身體條件。

    4、符合引進職位的學歷、專業(yè)、資格等相關(guān)要求,并且取得相應(yīng)的學位證書。

    5、我縣現(xiàn)有事業(yè)單位在編人員不得報名。

    二、引進計劃

    計算機類2人;環(huán)境工程類1人;財會類2人;果茶類2人; 畜牧類1人;旅游類2人;電子商務(wù)1人;規(guī)劃類2人。

    三、引進原則

    按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)洹I(yè)對口”的原則進行。

    四、引進政策

    1、引進人才直接安排事業(yè)單位正式編制,相關(guān)人事關(guān)系隸屬秭歸縣人才儲備開發(fā)中心,并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位相關(guān)待遇。

    2、引進人才由秭歸縣人才儲備開發(fā)中心根據(jù)《秭歸縣人才儲備開發(fā)計劃實施辦法(試行)》(秭辦法[2016]8號)規(guī)定派駐到具體用人單位。

    3、按照《秭歸縣人才公寓管理辦法》(秭政辦發(fā)〔2014〕81號)規(guī)定,優(yōu)先安排租住人才公寓,鼓勵用人單位按比例報銷一定的租住費用。

    4、對于引進的高層次人才,根據(jù)《秭歸縣創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境實施辦法》(秭辦法[2015]20號)規(guī)定,提供安家補貼費用。

    (責任編輯:李明)

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