余姚市第二人民醫(yī)院是一家集醫(yī)療、急救、教學、科研、預防、保健、康復于一體的二級甲等綜合性醫(yī)院。醫(yī)院核定床位245張，實際開放床位265張，現(xiàn)有員工550余人。

根據(jù)有關規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經研究決定，近期我院公開招聘編外人員6名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位及指標(詳見附件1)

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.全日制普通高校臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像技術專業(yè)畢業(yè)生。

2.余姚生源的全日制普通高校畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.身體健康。

3.1986年1月1日及以后出生。

4.具有符合招聘職位要求的學歷、專業(yè)〔報考者所持的學歷證書須符合招聘職位參加相應的專業(yè)技術資格考試對文憑的相關要求〕。

招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定;常住戶口入戶時間截止2016年10月12日。

三、招聘程序、辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。具體程序和辦法：

(一)報名

時間：2016年10月20— 21日

地點：余姚市第二人民醫(yī)院保慶院區(qū)(保慶路12號)302室

辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書和職位招聘條件所要求的相關證書(證明)原件及復印件，近期免冠1寸照片1張，并填寫《報名登記表》。到報名現(xiàn)場報名并接受資格初審。每人限報一個職位，多報無效。

(二)考試

1、應聘掛號收費員崗位的人員參加打字測試和面試;(1)打字測試總分100分。(2)面試：先按招聘職位根據(jù)折算后的測試成績從到低分進行排名，再按職位指標以1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試主要測評應聘者口頭表達能力、現(xiàn)場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰

2、其它職位考試分為筆試和面試。(1)筆試：總分100分，筆試科目為相應的專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。其中應聘消防管理員崗位筆試內容為消防相關知識。(2)面試：同上

報名人數(shù)少于或等于職位數(shù)，應聘者經資格初審后直接進入面試。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。

考試成績=筆試(測試)成績×60%+面試成績×40%。直接進入面試者的考試成績=面試成績。

(三)體檢

根據(jù)考試成績，從到低分(應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先。不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先)按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。若只有單人報考的，考試成績未達到60分，取消體檢資格。

體檢原則上參照2015年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執(zhí)行(如有補充規(guī)定，則在體檢前另行公布)。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

(四)考察

體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。

(五)聘用

考察合格者為擬聘用對象，經公示3個工作日無異議的，予以聘用，并辦理簽訂合同書、社會保險、工資關系等相關手續(xù)。聘后管理及工資福利待遇按《余姚市第二人民醫(yī)院編外人員管理規(guī)定》執(zhí)行。

本次招聘由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺，按考試成績從到低分依次遞補，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

本簡章由余姚市第二人民醫(yī)院負責解釋。

咨詢電話(工作日)：62723876(陳) ;監(jiān)督電話：62723876(王)

原標題：2016年余姚市第二人民醫(yī)院第二次招聘編外人員簡章

點擊下載>>>

2016年余姚市第二人民醫(yī)院第二次招聘編外人員職位及指標、報名登記表

余姚市第二人民醫(yī)院

2016年10月13日

（責任編輯：李明）