考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示。

根據(jù)考生面試、體檢、考核等結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(五)聘用。

公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。

本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批(備案)手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)人員。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

五、其他要求

(一)招聘人員必須在招聘縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿6年。

(二)招聘人員必須認(rèn)真履行與用人單位簽訂的6年服務(wù)期限協(xié)議，且履約年度考核(以實(shí)際服務(wù)時(shí)間滿一年為年度考核時(shí)間)為合格及以上等次的方可獲得該年度補(bǔ)償金額，否則不得享受該年度補(bǔ)償金額;服務(wù)期限未滿離開服務(wù)單位的必須按協(xié)議全額退還已享受的各種補(bǔ)償費(fèi)用，并按照補(bǔ)償總金額的50%支付違約金，承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

六、咨詢電話

漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：(0835)4223360

本公告由漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、漢源縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于2016年民族地區(qū)陽光天使計(jì)劃考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

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1、漢源縣2016年民族地區(qū)陽光天使計(jì)劃公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件一覽表

2、漢源縣2016年民族地區(qū)陽光天使計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表

漢源縣人力資源和社會局 漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年10月17日

（責(zé)任編輯：李明）