考試分為筆試和面試，成績均為百分制。

1、筆試(滿分為100分)

筆試形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)、時(shí)間及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)類報(bào)考人員考試相關(guān)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力。

報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)場。

對于報(bào)考的醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不再參加筆試。(筆試成績按所報(bào)崗位筆試成績計(jì)算)

2、面試(滿分為100分)

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試人員。

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止和敬業(yè)精神等。

應(yīng)聘者參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證和《面試通知書》。

3、總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。

(二)特崗全科醫(yī)生

特崗全科醫(yī)生招聘不進(jìn)行筆試，直接采用面試考核的方法招聘。

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止和敬業(yè)精神等。

應(yīng)聘者參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證和《面試通知書》。

六、體檢與考核

按照考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，可以按照考試總成績從到低分的順序依次補(bǔ)遞。

對體檢合格的人員，由魯山縣2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織考核，按擬聘用崗位1:1的比例從體檢合格人員中確定，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書面材料，并對應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

七、公示、聘用、備案

根據(jù)考核結(jié)果，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并在魯山縣政府網(wǎng)站、報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿無異議的，將結(jié)果報(bào)省、市編制、人社、衛(wèi)生計(jì)生部門備案，并按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，并實(shí)行一年試用期，試用期不合格者，解除聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

八、待遇

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1.省級財(cái)政對特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。

2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕?服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí),要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的，可在全縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體人才標(biāo)準(zhǔn)由我縣根據(jù)實(shí)際情況制定。

對于服務(wù)期間未人員，納入單位正式人員崗位管理,實(shí)行同工同酬。

(二)特崗全科醫(yī)生

1.服務(wù)期內(nèi),由中央和省級財(cái)政按年人均不低于4萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，年度考核合格后，予以發(fā)放。

2.特崗全科醫(yī)生服務(wù)期滿后,鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,符合事業(yè)單位聘用工作人員條件的，可按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府決定成立魯山縣2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這次招聘工作。各相關(guān)單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

這次招聘工作要自覺接受社會各方面的監(jiān)督。無論是工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。

本公告由魯山縣2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：魯山縣2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告

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2016年魯山縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘崗位表

（責(zé)任編輯：李明）