五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試時間及地點

筆試時間初定于2016年12月10日(周六)，具體時間、地點及考試注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試采取閉卷方式進行。分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分，總分200分。公共科目筆試和專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)?？忌P試總成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績。筆試成績及進入面試人員名單于2016年12月27日在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)公示,不再另行通知。

(二)現(xiàn)場資格復(fù)審及面試

1.現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審由大渡口區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例1:3確定進入面試的人員須于2017年1月9日持有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份到大渡口區(qū)行政中心三樓進行現(xiàn)場資格復(fù)審。有關(guān)證明材料具體包括：(1)《考生報名信息表》;(2)身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報考崗位要求有相應(yīng)工作經(jīng)歷的、機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員以及基層服務(wù)項目人員，必須提供加蓋工作單位、主管部門及組織人事管理權(quán)限部門公章的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(見附件3);(5)招聘崗位要求的其它資格證書。

現(xiàn)場資格復(fù)審必須本人到場，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。

經(jīng)審查與網(wǎng)上報名時填寫的報考信息不一致、不符合報考條件、經(jīng)確認自動放棄面試資格者及筆試有1科缺考的，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

考生不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

2.面試

面試比例為1：3，根據(jù)所報崗位考生筆試成績從到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試考生筆試成績的最低分，方可進入面試。其中，緊缺急需人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后可適當(dāng)放寬面試比例。

面試由大渡口區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。具體面試時間、地點、方式、注意事項等詳見現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放的《面試通知書》。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績未達到60分者，不得確定為體檢人選(若某一崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘名額，但該考生的面試成績還須達到其所在面試組當(dāng)天同類面試方式的其他考生平均分)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中注明原因;考生面試最終成績在60分以下的，該面試考官組須寫出書面材料，報區(qū)人力社保局備案。

考生不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄面試。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=考生筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%(計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))?？荚嚳己丝偝煽兗斑M入體檢人員名單將于面試后在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)及時公示。

六、體檢

（責(zé)任編輯：李明）