五、特崗醫(yī)生職責(zé)

專科特設(shè)崗位是針對縣級公立醫(yī)院薄弱科室人才緊缺、能力不強而專門設(shè)置的非常設(shè)崗位，每個崗位聘期不少于一年，聘期內(nèi)特崗醫(yī)生需全職在聘任醫(yī)院工作。工作職責(zé)如下：

1、特崗醫(yī)生主要承擔(dān)本專業(yè)?？萍膊〉脑\療、危急重癥基本救治和疑難復(fù)雜疾病識別、轉(zhuǎn)診工作。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和推廣本專業(yè)適宜技術(shù)，有條件者開展新技術(shù)新項目。

3、作為，帶領(lǐng)科室?？品?wù)能力和醫(yī)療技術(shù)水平，有條件的可負(fù)責(zé)組建新科室并做好技術(shù)籌備工作。

4、帶領(lǐng)科室開展本專業(yè)人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)?？瓢l(fā)展的后備人才。

六、特崗醫(yī)生管理及薪酬待遇

1、?？铺貚忈t(yī)生招聘后將與聘用醫(yī)院簽訂聘用合同，合同中將明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)、目標(biāo)要求等，同時醫(yī)院將與縣衛(wèi)計行政部門對特崗醫(yī)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診療和危急重癥救治水平情況，適宜技術(shù)推廣和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展情況，工作量與工作效率情況，人才隊伍建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等等情況。每季度或6個月進(jìn)行一次考核，并將考核結(jié)果與特崗醫(yī)生的獎勵、年薪等掛鉤。

2、聘用醫(yī)院將按照國家有關(guān)規(guī)定為特崗醫(yī)生提供相應(yīng)社會保險待遇，負(fù)責(zé)按程序為其辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊、變更或執(zhí)業(yè)地點備案手續(xù)。

3、新酬待遇：特崗醫(yī)生實行年薪制，每年30萬元。

七、聘用程序、方法、步驟

(一)報名

1、報名時間：2016年11月25日--12月10日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，休息日除外)。

2、報名地點：仁化縣人民醫(yī)院門診樓五樓人事科(仁化縣縣城建設(shè)路28號)。

3、報名需提供材料：身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、畢業(yè)證及10年以上臨床工作經(jīng)歷材料原件、復(fù)印件，原件經(jīng)審驗后退回，復(fù)印件留下?，F(xiàn)場填寫《2016年特設(shè)崗位招聘報名表》。

有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷、擔(dān)任過科主任或在省部級以上醫(yī)學(xué)類重點學(xué)科(專科)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)骨干的，可提供有關(guān)證明材料。

報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

(二)面試

經(jīng)審核，符合報名資格條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作由面試工作組負(fù)責(zé)。面試時間、地點、要求等由縣人民醫(yī)院另行通知。

(三)體檢

在審核材料的基礎(chǔ)上，經(jīng)面試確定的擬聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可由面試工作組重新確定遞補體檢人選。

體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人選，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)等規(guī)定進(jìn)行考察。考察不合格或放棄聘用的，可由面試工作組重新確定遞補考察人選。

(五)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，由縣人社局在仁化人才網(wǎng)、政府信息網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，人社部門審批后辦理相關(guān)特聘手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

八、其他事項

本次招聘不收取報名費。

原標(biāo)題：仁化縣2016年公開招聘縣人民醫(yī)院?？铺卦O(shè)崗位人員公告

仁化縣衛(wèi)生和計劃生育局

仁化人民醫(yī)院

2016年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）