(二)考試形式和計分方法

1、考試形式分為筆試和面試。

(1)筆試

①筆試采取閉卷形式，考試時間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎相關知識，分值100分。

②筆試時間：另行通知。

③筆試結束后，由領導小組根據(jù)筆試成績和崗位需求情況，劃定筆試合格分數(shù)線。

④筆試成績在文昌市人民政府網(wǎng)公布。

(2)面試

①面試人選。根據(jù)各崗位報考人員的筆試成績排名和招聘職數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招聘職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線以上的實際人數(shù)確定面試人選。

②面試方式。面試主要采用結構化面試方式。分值100分，面試成績最低要達到60分。

③面試時間：另行通知。

④考生應持身份證、準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試。

2、計分方法

面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績后，與面試成績一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

五、資格復審

進入面試范圍的報考人員，面試前，須在規(guī)定時間內(nèi)提供以下材料。

(一)戶口本;

(二)身份證;

(三)職位有學歷學位要求的，提供學歷學位復印件各1份;

(四)招考崗位要求的專業(yè)技術資格、職業(yè)資格等條件的，還須提供相關證書或證明原件;

(五)留學回國的報考人員，除需提供《招聘公告》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部的學歷認證材料;

(六)中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))打印畢業(yè)證書證明(需現(xiàn)場打印并由考生本人簽名確認)

(七)屬在編在職公務員和事業(yè)單位工作人員須提供所在單位同意報考證明(加蓋公章);屬在編在崗中小學教師的，須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。屬定向生和委培生的，須出具定向或委培單位同意報考的證明(加蓋公章)。同意報考證明，須在報名日期之前取得;

(八)在文昌市服務期滿三年且考核合格的“省聘大學生村官”及“文昌市市聘大學生村官”、“文昌市村(社區(qū))兩委干部”的考生，報考定向招聘崗位的，還須提供文昌市委組織部出具的符合報考證明。

(九)“駐文昌部隊現(xiàn)役軍人配偶”報考定向招聘崗位的，還須提供隨軍家屬證明。

未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關材料或提供有關材料信息不實，影響資格復審結果的，取消面試資格。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。

六、體檢和考察

(一)體檢

面試結束后，從各崗位達到面試合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進入體檢和考察人選。

若報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，按筆試成績高低順序排列確定進入體檢和考察的人選。

體檢項目和標準參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)書面提出申請復查，并到市人力資源和社會局指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

未按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。

(二)考察

由市人力資源和社會局牽頭，領導小組各成員單位抽調人員組成考察組對體檢合格的人員進行考察。

未在規(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案和相關考察材料者，視為自動放棄考察資格。

七、應聘人員安排

實行不確定崗位統(tǒng)一招聘的單位，聘用后，將按聘用人員考試綜合成績排名順序和個人志愿相結合的原則確定聘用單位。

（責任編輯：李明）