(二)面試

面試工作由招聘單位的行政主管部門(mén)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、面試人選確定。面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例依筆試成績(jī)高低順序在筆試合格的考生中確定面試對(duì)象，如擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，則按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。

2.報(bào)考資格復(fù)審?？忌鷮?duì)報(bào)名時(shí)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，除肇慶市人力資源和社會(huì)局在面試前對(duì)考生報(bào)考資料進(jìn)行資格復(fù)審?fù)猓锌紗挝豢稍谡衅腹ぷ魅^(guò)程對(duì)考生資料或個(gè)人信息進(jìn)行核查，凡報(bào)考資料主要信息不實(shí)或收到投訴舉報(bào)的，考生應(yīng)主動(dòng)配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結(jié)果影響招聘的，取消考生應(yīng)聘資格，并依次遞補(bǔ)對(duì)象。

3、面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

4、面試可按不同的崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、工作情景模擬、實(shí)際操作測(cè)試(如教師試講、醫(yī)生的病例判斷、處理或操作考核)等方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到和參加面試的，視為放棄招聘資格。

面試采用百分制，60分以上為合格(即低于60分不得列為體檢對(duì)象)，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從總成績(jī)合格考生中等額確定體檢、考察人選。同一崗位考生考試總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)(含加分)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定入圍體檢、考察人選。

體檢、考察人員名單在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，其中，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格的考生確定為考察人選，由用人單位或其主管部門(mén)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織考察。

體檢或考察不合格以及放棄聘用和公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察和聘用人選，由招聘單位研究提出意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意后報(bào)肇慶市人力資源和社會(huì)局備案。

六、辦理聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

七、注意事項(xiàng)

1、考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告和報(bào)考指南(附件4)。

2、考生考前請(qǐng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，證件不齊全者，不得參加考試。

3、本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和參考資料。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

本公告由肇慶市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

詳細(xì)情況可到肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.gdzq.hrss.gov.cn)查詢。

政策咨詢：報(bào)考崗位所設(shè)定的資格條件，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話詳見(jiàn)崗位表)，其他事項(xiàng)可咨詢肇慶市人力資源社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(電話：0758-2209780)。

原標(biāo)題：肇慶市2016年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2016年肇慶市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.廣東省大學(xué)生村官、“三支一扶”人員加分申請(qǐng)表

4.肇慶市2016年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南

5.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)

6.教育部關(guān)于印發(fā)《中等職業(yè)專業(yè)目錄(2010年修訂)》的通知

肇慶市人力資源和社會(huì)局

2016年11月18日

（責(zé)任編輯：李明）