(五)報(bào)名期間，公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。

(六)本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)須簽訂誠信承諾書。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬錄用職位要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即依法依規(guī)取消其考試、錄用的資格，并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫。對考試錄用過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，按照《刑法修正案(九)》、《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等法律法規(guī)嚴(yán)肅懲處。

五、考試

(一)筆試

1.筆試的公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，每科滿分均為100分。考試范圍參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。

報(bào)考檢察院系統(tǒng)要求具有法律工作經(jīng)歷職位的，還要進(jìn)行檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目筆試。檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目滿分為100分。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的，還要進(jìn)行公安類專業(yè)科目筆試。公安類專業(yè)科目滿分為100分。考試范圍參考2016年度公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位面向社會招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱。

2.公共科目筆試時(shí)間為2016年12月 24 日，9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗(yàn)，14:00—16：30申論。

檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目、公安類專業(yè)科目筆試時(shí)間為2016年12月 25日9:00—11:00 。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

3.筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。

報(bào)考檢察院系統(tǒng)要求具有法律工作經(jīng)歷職位的筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×40%+申論成績×30%+檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目成績×30%。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×40%+申論成績×30%+公安類專業(yè)科目成績×30%。

省委組織部、省人力資源社會廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況，劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試滿分為100分。

進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)請及時(shí)關(guān)注駐馬店市人力資源和社會局、駐馬店人才信息網(wǎng)。

應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件并接受查驗(yàn)。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明;我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書;退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提供入伍通知書、退伍證;招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還須提供有關(guān)證書、證明。

未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明，對未提交書面聲明的，實(shí)行雙人核實(shí)確認(rèn)或做好記錄備查。因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，發(fā)布遞補(bǔ)公告，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。

參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）