五、招聘程序

2016年11月21日在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站(www.cyfy.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(一)報(bào)名和資格審查。

1.報(bào)名方式。

考生采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或傳真、電子郵箱等方式報(bào)名，由承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事處受理。

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日8時(shí)--29日8時(shí)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：具體地點(diǎn)：承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事處，電話：03142279945、03142270352，傳真：03142274895，電子郵箱：cyfyrsc9316@126.com。

(3)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，可從網(wǎng)上下載打印填寫，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠照片報(bào)名，其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生還要提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。外地報(bào)考人員可將報(bào)名表及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(4)資格審查及繳費(fèi)。由承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電話通知。通過(guò)資格審查考生免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。

3.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事處確定并負(fù)責(zé)通知考生。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷的方式，考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不劃定考試范圍。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時(shí)間：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)诔械箩t(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站(www.cyfy.cn)發(fā)布。

(三)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試地點(diǎn)在承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，面試時(shí)間另行通知。

3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)?cè)卺t(yī)院行政樓公示欄張貼。

4.資格復(fù)審。面試前(一般面試日3天前完成)，由人事處對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)的計(jì)算方法為：筆試、面試成績(jī)分別占50%、50%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，加試臨床技能考試確定人選。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢合格的，由承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站(www.cyfy.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（責(zé)任編輯：李明）