2017貴州松桃縣招聘(引進)高層次及急需緊缺專業(yè)人才醫(yī)療崗公告【招83人】_中公網(wǎng)校

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    2017貴州松桃縣招聘(引進)高層次及急需緊缺專業(yè)人才醫(yī)療崗公告【招83人】

    為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社發(fā)〔2014〕125號)等相關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)縣委、縣人民政府研究,決定2017年公開招聘(引進)衛(wèi)生類和教育類高層次及急需緊缺人才183名,為確保招聘(引進)工作的順利完成,特制定本實施方案。

    一、成立招聘工作機構(gòu)

    為確保招聘工作的順利開展,成立松桃苗族自治縣2017年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在松桃苗族自治縣人力資源和社會局(以下簡稱“縣招聘辦”)。

    二、招聘原則、工作程序

    公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿置裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件,公開崗位,公開報名,公開考試,公開聘用,公開監(jiān)督,并嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

    三、招聘(引進)計劃及人數(shù)

    本次計劃招聘(引進)衛(wèi)生類和教育類高層次及急需緊缺人才183名,其中:衛(wèi)生類83名,教育類100名。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

    本次招聘(引進 )的教育部直屬高校免費師范畢業(yè)生、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生和高級職稱專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員不占本次招聘(引進)急需緊缺人才計劃職位數(shù)。

    四、招聘范圍、對象及條件

    (一)招聘范圍及對象

    凡符合本次公開招聘(引進)條件及招聘職位所需學(xué)歷、專業(yè)和資格等條件的人員,均可報名。

    (二)招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,有良好的職業(yè)道德;

    3、年齡在18周歲以上(1998年10月28日以前出生)35周歲及以下(1981年10月28日以后),具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲(1976年10月28日以后),具有高級職稱資格的年齡放寬到45周歲(1971年10月28日以后);

    4、報考衛(wèi)生類具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到40周歲(1976年10月28日以后);獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的學(xué)歷可放寬至全日制普通高校專科;

    5、報考教育類職位的碩士研究生專業(yè)需與本科專業(yè)類別一致;具有高級職稱的需5年及以上高中教齡且仍在高中教學(xué)崗位上工作的;

    6、具有正常履行崗位職責的身體條件;

    7、具有報考職位所需的其他資格條件。

    (三)凡有下列情形之一者,不得報名:

    1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的人員,未滿最低服務(wù)年限的;

    2、定向到具體行業(yè)或單位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2016年10月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

    3、本縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

    4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

    5、在各級招聘考試中被認定有嚴重舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

    6、不符合招聘(引進)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的;

    7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

    五、招聘信息發(fā)布

    本次招聘(引進)的相關(guān)信息均在“松桃網(wǎng)”發(fā)布,網(wǎng)址為:www.stw.gov.cn。

    六、招聘(引進)時間及報名地點

    本次招聘(引進)工作統(tǒng)一由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織,主要招聘(引進)高層次及急需緊缺人才為衛(wèi)生類、教育類相關(guān)職位,招聘(引進)工作采取分類分步實施。

    (責任編輯:李明)

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