2017年1月7日上午10：50—11：50

(2)結(jié)構(gòu)化面試按招聘職位以筆試成績從到低分按1:2的比例確定面試對象。如最后1名面試入圍人員筆試成績相同，則一并進入面試;如面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例時，則筆試成績必須達到該次公開招聘考試參加面試人員的平均分數(shù)方可進入面試;如實際參加面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例時，則面試成績須達到60分以上方可進入體檢。結(jié)構(gòu)化面試時間、地點另行通知。

3、成績合成

綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。

(四)體檢

根據(jù)招聘職位按綜合成績從到低分等額確定體檢對象(綜合成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同的，學歷高的優(yōu)先;學歷相同的，年齡大的優(yōu)先)。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)組織實施?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結(jié)論為準。體檢時間另行通知。

(五)考察

體檢合格人員列為考察對象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。

體檢、考察過程中出現(xiàn)職位空缺，不予遞補。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在新邵縣政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。公示期間如實名舉報有不符合招聘資格條件或考察條件的，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格，出現(xiàn)職位空缺不予遞補。

(七)填寫單位志愿

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作人員，同一職位人員根據(jù)綜合成績從到低分依序自愿選擇報名時公布的招聘單位，每人只能填寫一個單位志愿。

(八)聘用

1、經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議或經(jīng)查實后無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2、擬聘用人員中自動放棄聘用資格而出現(xiàn)的職位空缺不再遞補。

3、聘用人員試用期按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。

4、本次公開招聘的工作人員在招聘單位工作未滿3年的不得調(diào)動(考上公務(wù)員的除外)。

三、紀律要求

(一)要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員細則》的規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，工作的透明度。

(二)自覺接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

原標題：新邵縣2016年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年新邵縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃與職位條件表

新邵縣人力資源和社會局

新邵縣衛(wèi)生和計劃生育局

新邵縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

新 邵 縣 國 土 資 源 局

新 邵 縣 林 業(yè) 局

新邵縣文體廣電新聞出版和民族宗教局

2016年12月13日

（責任編輯：李明）