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　　為加速推進(jìn)大渾南建設(shè)，發(fā)揮功能園區(qū)的主導(dǎo)作用，優(yōu)化園區(qū)人力資源配置，根據(jù)工作需要特面向社會公開招聘具有相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)的雇員119名、交通協(xié)勤人員8名。

　　一、招聘崗位及條件

　　具有良好的思想品行和道德修養(yǎng)，為人正派，作風(fēng)扎實(shí)，無違法記錄。要求2012年7月以前畢業(yè)，統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷以上，經(jīng)濟(jì)類、土建類、財(cái)會類等相關(guān)專業(yè)，并有一定的溝通協(xié)調(diào)及文字綜合能力，具體要求詳見《附 表》。特別者可適當(dāng)放寬條件。

　　凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。

　　二、薪酬待遇

　　政府雇員按照《東陵區(qū)(渾南新區(qū))雇員管理辦法》規(guī)定，實(shí)行基本工資+績效工資制，繳納“五險(xiǎn)一金”。個(gè)人部分由本人繳納。

　　交通協(xié)勤人員月薪2000元，繳納“五險(xiǎn)一金”。個(gè)人部分由本人繳納。

　　三、招聘程序

　　1、經(jīng)資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證，報(bào)考交通局內(nèi)勤崗位考生須統(tǒng)一參加計(jì)算機(jī)打字測試(30字/分以上合格)，計(jì)算機(jī)打字測試合格者參加筆試。其他考生直接參加筆試。筆試成績按崗位分別由到低分排序，按1：2比例確定面試人選，在渾南人才網(wǎng)公布。

　　2、政府雇員考試科目：行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論。

　　交通協(xié)勤人員考試科目：計(jì)算機(jī)能力測試、行政職業(yè)能力測驗(yàn)。

　　3、出題判卷：聘請考試專門機(jī)構(gòu)封閉出題、審卷。

　　4、面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面談方式。

　　5、錄取辦法：筆試滿分為100分，按40%計(jì)入總成績;面試滿分為100分，按60%計(jì)入總成績?？偝煽冇傻降头峙判颍?：1比例確定擬聘用人選名單。最后一名成績并列時(shí)，面試成績高的。

　　6、擬聘用人員參加體檢，體檢出現(xiàn)不合格人員或其他原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　7、公示招聘結(jié)果：對擬聘用人員在渾南人才網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督，對有問題并查實(shí)的，不予聘用;問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　8、公示期滿后，對擬聘人員進(jìn)行政審，政審合格后，與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期兩年。試用期兩個(gè)月，試用期工資按標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者將予解聘。

（責(zé)任編輯：李明）