(2)報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

(3)每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消考試、聘用等資格。

4、資格審查和繳納筆試費用

資格審查工作人員按擬聘崗位條件規(guī)定對報考人員的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。通過資格審查的報考人員報名后按規(guī)定的收費標準和要求現(xiàn)場繳納考試費用90元(根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，兩科，合計90元)。通過資格審查的報考人員，不得改報其他崗位。

報名截止后，應聘同一崗位的通過資格審查并繳費的報考人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)，并在區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)予以公布。被取消招聘崗位的報考人員可憑原繳費收據(jù)退還報名費。按規(guī)定比例核減崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位報考人員不得改報其他崗位。

5、其他說明

(1)享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農村貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活證明和低(復印件);農村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件),并須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。上述人員于報名和資格審查時，攜帶相關證明材料辦理減免統(tǒng)考筆試費用手續(xù)，逾期不再受理。

(2)根據(jù)有關文件規(guī)定，服務期滿考察合格的“大學生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、 “大學生服務西部志愿者”等“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于報名和資格審查時，攜帶相關證書申報加分事宜，逾期不再受理。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員，在區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試成績增加2分。

(二)筆試

參加筆試人員于2017年2月17日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)憑繳費收據(jù)或費用減免證明和本人有效居民身份證到原報名處領取《準考證》。逾期不領，視為自動放棄。

1、筆試時間：2017年2月18日上午9∶00—11∶30。

2、筆試地點：詳見準考證。

3、筆試內容和分值：報考護理崗位考試內容為《醫(yī)學基礎知識》和對應崗位《專業(yè)知識》，合卷，滿分100分。其中，《醫(yī)學基礎知識》40分，對應崗位《專業(yè)知識》60分;報考公衛(wèi)崗位考試內容為《公共基礎知識》和對應崗位《專業(yè)知識》，其中，《公共基礎知識》40分，對應崗位《專業(yè)知識》60分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分。凡筆試成績達不到60分(含加分)的應聘人員，不予進入面試。

(三)面試

根據(jù)各崗位有效招聘計劃數(shù)，按照筆試成績(含加分)從到低分順序，以1:3比例確定面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。若最后一名有2人以上筆試成績(含加分)相同，則并列進入面試。實際進入面試人員少于或等于崗位有效招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)，方可列為考察、體檢對象。進入面試的考生，按規(guī)定繳納面試費(80元)后領取面試通知書。

面試的方式和內容：結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質。面試時間為15分鐘，面試總分100分。

面試時間、地點另行通知。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績按照筆試成績(含加分)的60%加面試成績的40%合成。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(五)考察體檢

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績相同(含加分)的，按《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

1. 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章?？疾?、體檢時間及有關事項另行通知。

（責任編輯：李明）