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　　(二)考核

　　35周歲(1978年4月1日及以后出生)以下碩士研究生應(yīng)聘者直接參加面試，其他(她)應(yīng)聘人員采用筆試和面試考核方式進(jìn)行。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)和基本理論。

　　(2)筆試時(shí)間：具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)網(wǎng)上公告與手機(jī)短信?？忌鷳{有效證件按時(shí)到縣衛(wèi)生局502室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期視作自動(dòng)放棄。

　　2、面試

　　按筆試成績(jī)，從到低分，招聘計(jì)劃數(shù)10人以上職位，與錄用指標(biāo)以1：1.5的比例確定面試人員，招聘計(jì)劃數(shù)10人及以下，與錄用指標(biāo)以1：2的比例確定面試人員。

　　面試方式另行通知。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格者不能入圍體檢、考察。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間見(jiàn)網(wǎng)上公告與手機(jī)短信。

　　3、考試總成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，最后總成績(jī)按筆試的60%加面試的40%計(jì)。直接參加面試的35周歲以下碩士研究生總成績(jī)即是面試成績(jī)。

　　報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

　　(三)體檢和考察

　　面試合格的35周歲以下碩士研究生根據(jù)面試成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例入圍體檢、考察。余額根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分，按招聘計(jì)劃余額1:1的比例確定體檢對(duì)象(如出現(xiàn)成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高的進(jìn)入)。體檢對(duì)象須帶相關(guān)資料的原件及復(fù)印件參加體檢前資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過(guò)與放棄體檢人員，按總成績(jī)從到低分替補(bǔ)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格不再遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行，考核不合格的不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　擬聘用人員名單在“玉環(huán)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，才可辦理正式聘用手續(xù)。已在企業(yè)就業(yè)的，聘用前，考生應(yīng)辦理好與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)。

　　(五)聘用：考生須憑畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證(或解除協(xié)議證明、解除勞動(dòng)合同證明)辦理聘用手續(xù)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由縣衛(wèi)生局按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行分配。

（責(zé)任編輯：李明）