2013年浙江蕭山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告【191名】
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考察超過規(guī)定時間不能作出結(jié)論或考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(www.xsrs.gov.cn)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.xsks.gov.cn)、蕭山人才網(wǎng)(www.xshr.com)上，對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實，作出是否可以聘用的決定。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑普通高校就業(yè)報到證辦理錄用報到手續(xù)，不能在2013年9月30日前提供報到證的，取消錄用資格。其他人員憑合同解除證明、失業(yè)證明等辦理報到手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，可在該職位面試合格人員中擇取總成績者進(jìn)行遞補(bǔ)。被批準(zhǔn)錄用人員，無正當(dāng)理由逾期不報到的，或本人放棄錄用的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用，均不再遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬錄用人員戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，需變更為非農(nóng)戶口方可辦理錄用報到手續(xù)。
聘用人員按浙政辦發(fā)【2004】117號文件實行聘用制。
九、其他事項
1.報考人員在初審、復(fù)審中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，取消報考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)各類人事招聘考試。
2. 區(qū)技工“普車實訓(xùn)教師”等六個需要專業(yè)面試的職位，按招聘計劃1:6的比例確定入圍面試人員。
3.網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。
蕭山區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科聯(lián)系電話：82898264、82898267。
本公告由區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2013年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘需求計劃表.rar
2、2013年蕭山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查辦法.rar
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會局
2013年5月7日
（責(zé)任編輯：李明）
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