4、報(bào)名提交材料：①《仁化縣人民檢察院公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制司法輔助人員報(bào)名表》(附件1，報(bào)考人員自行在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)或仁化人才網(wǎng)下載，按要求填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙雙面打印);②學(xué)歷證書、身份證、戶口本原件、復(fù)印件(原件驗(yàn)后退回，復(fù)印件留下);③近期小一寸免冠彩色照片2張(1張貼在報(bào)名表上);④其它需提供的證明材料。

報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試和聘用資格。

5、資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。

參加考試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上公布。

(三)考試

考試采取筆試加面試(含電腦聽(tīng)力打字)的方式進(jìn)行，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(其中電腦聽(tīng)力打字占面試成績(jī)的10%)，成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

1、筆試(滿分100分，占總成績(jī)40%)。閉卷形式，

主要測(cè)試考生綜合基礎(chǔ)知識(shí)和能力。筆試結(jié)束后，劃定最低分?jǐn)?shù)線(合格線)，依合格考生筆試成績(jī)從到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，如最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則一同進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)、入圍面試人員名單及面試通知將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上公布。

考生對(duì)自己的筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可在筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，下載并填寫好《考生查分登記表》(附件2)，向仁化縣人民檢察院申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試(滿分100分，占總成績(jī)的60%)，包括電腦聽(tīng)力打字和結(jié)構(gòu)化面試。

①電腦聽(tīng)力打字(滿分100分，占面試成績(jī)的10%)。入圍面試的考生，在參加結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)天，先參加電腦聽(tīng)力打字測(cè)試。電腦聽(tīng)力打字，主要測(cè)試考生打字速度和打字正確率。打字測(cè)試結(jié)束，劃定最低打字速度和正確率(合格線)，以此確定成績(jī)，不能超過(guò)100分，最低為0分。

②結(jié)構(gòu)化面試(滿分100分，占面試成績(jī)的90%)。主要測(cè)試考生計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表。

整個(gè)面試結(jié)束后：1、計(jì)算電腦聽(tīng)力打字測(cè)試成績(jī)，達(dá)不到最低打字速度和正確率的，視為不合格，不排名次，不予聘用;2、計(jì)算面試總成績(jī)，劃定最低分?jǐn)?shù)線(合格線)，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(合格線)的，不排名次，不予聘用。

考試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績(jī)，依筆試、電腦聽(tīng)力打字測(cè)試、面試均合格以上的考生的考試總成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考察人選。如招聘崗位入圍考生最后總成績(jī)出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按筆試成績(jī)高低確定名次;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分現(xiàn)象的，則增試答辯，以答辯分?jǐn)?shù)高低確定最終名次。

打字測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、面試總成績(jī)、考試總成績(jī)、參加體檢及考察人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上公布。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知。

本次考試不指定專門用書。

本次考試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。

(四)體檢及考察

1、體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

2、考察。參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、執(zhí)行計(jì)劃生育政策等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

(五)確定擬聘人員并公示，辦理聘用手續(xù)。

體檢和考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù),試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

(一)本公告未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0751-6802103。

(二)被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，約定毀約責(zé)任，送縣人才服務(wù)局備案。被聘用者須在用人單位服務(wù)滿3年。

（責(zé)任編輯：李明）