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　　3、筆試結束后，按筆試總成績從到低分的順序，以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定資格復審及進入面試人員，筆試總成績并列的考生可一并進入資格復審及面試環(huán)節(jié)。按規(guī)定對進入面試且資格復審合格者進行公示。面試實施3天前，若取得面試資格的人員書面確定不參加面試的，其空缺名額在該崗位的筆試合格人員中從到低分予以遞補。

　　(二)面試

　　1、面試時間及地點在筆試成績公布之后另行通知。

　　2、進入面試人員根據(jù)筆試合成成績的高低按招聘崗位1：3的比例確定，面試人員達不到1：3比例的，參照省委組織部、省人社廳、省公務員局《關于做好青海省2012年公務員錄用有關工作的通知》(青人社廳發(fā)[2012]26號)規(guī)定，將該崗位與同一單位資格條件一致或相近專業(yè)的崗位合并面試，但該崗位面試人員的筆試成績低于與其合并崗位進入面試人員最后一名筆試成績的除外。在同一單位沒有相近專業(yè)進行合并的，筆試成績達到本次招聘相同或同類專業(yè)進入面試人員筆試成績平均分，同時面試成績達到參加本組所有面試人員平均分的按總成績由致低分的順序進入下一招聘階段，如考試總成績第一名達不到參加本組所有面試人員的面試平均分，該招聘崗位取消。

　　3、報考藏漢雙語崗位的考生，按照1：3面試比例對擬進入面試的考生，在面試前進行藏漢雙語會話測試。

　　4、進入面試人員需進行現(xiàn)場資格審查。向州人力資源和社會局提交本人有效身份證、學歷證書、相關證件、證明的原件及復印件各一份。

　　5、面試結束后，若同一個招聘崗位上出現(xiàn)總成績并列的人員，依次以他們的筆試專業(yè)科目成績高者、以相關專業(yè)學歷層次高者、以具備專業(yè)技術資格者、以基層服務時間長者(提供由政府人事行政部門出具的臨時就業(yè)協(xié)議、勞動(聘用)合同等相關材料)的辦法確定體檢人選。

　　六、優(yōu)惠政策加分

　　少數(shù)民族考生、應由我省安置的退役士兵、參加在青的“特崗教師”計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部(青南)計劃、教育和衛(wèi)生見習崗位計劃、以及到農(nóng)村任職服務計劃的高校畢業(yè)生服務期滿2年且年度考核合格者，經(jīng)驗證后，在筆試總成績中加5分;對父母有一方現(xiàn)在本省六州工作(含已經(jīng)在六州辦理退休手續(xù)的)或現(xiàn)戶籍在當?shù)貪M3年以上的漢族子女，在筆試總成績中加分，其中滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分(以上加分中工齡及戶籍計算時間截止日期為2013年7月)。以上加分分值累計不超過5分。其中教育和衛(wèi)生見習崗計劃在指根據(jù)青教師〔2010〕37號和青衛(wèi)人〔2010〕53號文件規(guī)定，由州地市組織招聘的鄉(xiāng)及以下、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構的見習崗位。

　　符合加分條件的考生須由本人提交相關證書、材料原件，經(jīng)驗證并公示無異議后，方可給予加分。

　　七、體檢

　　(一)體檢人選按考試總成績從高到低以各招聘崗位名額1:1比例確定，由州人力資源和社會局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，自行體檢者無效。體檢費用由考生承擔。

　　(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》嚴格執(zhí)行?？忌鷮w檢結論有異議的，應在體檢公示期內提出復檢申請，在指定醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準，并作為最終的體檢結果。

　　(三)未參加體檢或體檢不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　八、考核

　　進行考核時，除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。

（責任編輯：李明）