>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課，互動(dòng)！全程直播！

　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對6講練點(diǎn)評·理論專講”協(xié)議，不過全退費(fèi)！

　　1.筆試。分別為：(1)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)類;(2)預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)類;(3)醫(yī)學(xué)影像專業(yè)類;(4)護(hù)理專業(yè)類;(5)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)類;(6)西藥學(xué)專業(yè)類;(7)中醫(yī)藥專業(yè)類;(8)綜合類。

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，不區(qū)分學(xué)科專業(yè)。合格分為60分，不合格者不列入體檢。

　　面試對象的確定：按筆試成績，根據(jù)招聘指標(biāo)數(shù)，從到低分按一定比例進(jìn)行。(1)招聘指標(biāo)在2人以下的，按1：3的比例確定，(2)3-10人的，按1：2的比例確定;(3)11-25人的，按1：1.5的比例確定(入圍面試人數(shù)不少于20人);(4)26人以上的，按1：1.3的比例確定(入圍面試人數(shù)不少于38人)。面試人員不足規(guī)定比例的，按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。在確定面試人員時(shí)，遇到按一定比例計(jì)算得出的數(shù)字有小數(shù)點(diǎn)時(shí)，按四舍五入方式確定面試人數(shù)。如考生總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者列前位，筆試成績也并列時(shí)，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

　　3.時(shí)間。筆試定在9月7日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。

　　面試時(shí)間待筆試成績揭曉后另行通知。

　　七、資格復(fù)審

　　面試前，區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織招聘單位對面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復(fù)印件，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1. 2012年、2013年普通高校畢業(yè)生提供戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書;

　　2. 其他報(bào)考人員提供戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書，根據(jù)招聘公告要求提供專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)注冊證書和工作經(jīng)歷等相關(guān)證明(證件取得時(shí)間為：2013年8月5日止)。

　　在職人員和已簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供工作單位或簽約單位同意報(bào)考證明。

　　資格復(fù)審前，面試對象確認(rèn)不參加面試的，可在該職位中擇取筆試成績者進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審后，面試對象確認(rèn)不參加面試的，不再遞補(bǔ)。

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　八、體檢和考察

　　將考生的總成績從到低分排序，按招聘指標(biāo)1：1的比例確定最為體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。有體檢不合格(放棄)的，可在同崗位面試合格人員中擇取最者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，區(qū)衛(wèi)生局公布具體的用人單位和崗位，考生根據(jù)報(bào)考崗位從到低分自主選擇用人單位并進(jìn)入考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》。選擇崗位過程中有考生放棄及考察后不宜錄用(放棄)、考察超過規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復(fù)議、提起行政訴訟，最終確認(rèn)不宜錄用的，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）