2013年內(nèi)蒙古烏蘭察布市事業(yè)單位招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生公告【110名】
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3、擬聘人員體檢不合格或被取消資格造成缺額的，從考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
(一)對(duì)擬聘用人員在人事考試信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)進(jìn)入全市統(tǒng)一分?jǐn)?shù)線的考生，依據(jù)招聘方案及《烏蘭察布市旗縣市區(qū)和市直事業(yè)單位招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生名額分配表》和考生所報(bào)旗縣市區(qū)，按照總成績由到低分排序聘用。對(duì)報(bào)同一地區(qū)超出招聘名額的上線考生，調(diào)劑到有缺額的旗縣市區(qū)。調(diào)劑辦法為：對(duì)需調(diào)劑的全部考生按成績重新排序，從到低分依次由考生自主選擇重新填報(bào)聘用旗縣市區(qū)?？忌氃谝?guī)定的統(tǒng)一時(shí)間參加調(diào)劑，在規(guī)定時(shí)間不參加、不填報(bào)聘用地或不服從調(diào)劑的考生，視為自動(dòng)放棄。
(三)擬聘用人員由市人社局發(fā)文，各旗縣市區(qū)人社部門根據(jù)工作需要確定擬聘人員工作單位，辦理聘用手續(xù)。
(四)擬聘人員按照《烏蘭察布市新進(jìn)人員聘用辦法》實(shí)行聘用管理。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在各地人才交流中心辦理合同鑒證。
(五)擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間10天內(nèi)不報(bào)到、不簽訂聘用合同視為自動(dòng)放棄。
(六)擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用一年，期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開招聘工作實(shí)行回避制度。
(二)公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格。
(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
附：《烏蘭察布市旗縣市區(qū)和市直事業(yè)單位招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生名額分配表》.xls
烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月28日
（責(zé)任編輯：李明）
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