具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的。

2、受處間或未滿影響期限的。

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

六、遴選程序和方法

(一)發(fā)布公告。

在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”(www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告，并通過OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

(二)報(bào)名及資格審查。

1、報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“礦泉街黨政辦”賬號(hào)，件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)交越秀區(qū)礦泉街道辦事處工作人員審核。

2、報(bào)名材料：(1)《廣州市越秀區(qū)礦泉街道辦事處下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(一式3份);(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件(原件校驗(yàn));(3)證明公益一類事業(yè)單位管理及專技崗位編制身份材料及現(xiàn)任職務(wù)證明材料;(4)個(gè)人檔案中近三年年度考核表復(fù)印件(非檔案材料缺失原因，檔案中考核表少于三年的，按照實(shí)有考核表提供);(5)提供“具有2年或以上且擔(dān)任不少于2個(gè)不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)單位管理員的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)”和“擔(dān)任至少一個(gè)招投標(biāo)項(xiàng)目具體經(jīng)辦人的工作經(jīng)驗(yàn)”的證明材料;(6)大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張(其中3張貼在報(bào)名表)。報(bào)名材料中第(3)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)、第(5)項(xiàng)材料可由現(xiàn)工作單位直接交換至礦泉街道辦事處黨政辦收。所有材料提交后均不退回。

3、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)沙涌南洪蔭圍13號(hào)三樓，聯(lián)系電話：36379872。

4、報(bào)名時(shí)間：2017年3月13日(星期一)到2017年3月15日(星期三)，上午9:00至下午15:00。

5、資格審查：由越秀區(qū)礦泉街道辦事處對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

(三)面試。

1、面試由越秀區(qū)礦泉街道辦事處統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由越秀區(qū)礦泉街道辦事處班子成員，業(yè)務(wù)科室骨干組成，并視情況邀請(qǐng)區(qū)電子政務(wù)辦、網(wǎng)格化指揮中心各一名技術(shù)人員參加。每位考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分。

2、面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。

3、面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生個(gè)人的特長優(yōu)勢(shì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

4、面試時(shí)間：2017年3月下旬至4月上旬。

(四)組織考察。

面試成績合格者，由越秀區(qū)礦泉街道辦事處根據(jù)面試成績按1:1比例確定本單位的遴選人選，并組織開展考察工作?？疾烊诉x在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消遴選。

(五)按干部管理權(quán)限研究決定任職。

根據(jù)考察情況和面試成績，廣州市越秀區(qū)礦泉街道辦事處班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定遴選人選后按干部管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

原標(biāo)題：廣州市越秀區(qū)礦泉街道辦事處下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

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附件1：《越秀區(qū)礦泉街道辦事處屬下事業(yè)單位遴選職位表》

附件2：廣州市越秀區(qū)礦泉街道辦事處下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表

廣州市越秀區(qū)礦泉街道辦事處

2017年3月7日

（責(zé)任編輯：李明）