2017湖北咸寧市招引碩士、博士研究生人才醫(yī)療崗公告【招15人】
(三)組織考試
由用人單位組織考試，考試前進行資格復審。考試分為專業(yè)水平測試和面試兩個程序，分別測試考生的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。用人單位確定資格復審和考試時間后通知考生。
1.資格復審?？忌鷶y帶身份證、學歷證書、學位證書原件和復印件各1份，應屆生攜帶出具的學歷學位相關證明材料，由用人單位對考生年齡、畢業(yè)、所學專業(yè)、學歷學位等重要信息進行核實，有重要信息不符的取消考試資格。
2.專業(yè)水平測試。采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評辦法，對報名人員進行專業(yè)水平測試。水平測試按百分制量化評分，根據(jù)崗位水平測試得分從到低分按計劃招引人數(shù)1:3比例擇優(yōu)確定入圍面試環(huán)節(jié)人員(有博士參考和僅招博士的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例)。
3.面試。實行結(jié)構(gòu)化面試辦法，按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績。
(四)綜合成績計算
考生綜合成績采取百分制計算。
綜合成績=專業(yè)水平測試成績×50%+面試成績×50%。
經(jīng)用人單位黨組(黨委)研究，根據(jù)崗位總得分從到低分，按計劃招引人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入圍考察環(huán)節(jié)人員。
(五)考察
考察突出德才素質(zhì)，重點考察其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，在規(guī)定時間內(nèi)，根據(jù)崗位總得分從到低分進行遞補。
(六)體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，列為擬引進人選。
(七)公示和錄用
擬引進人選信息在咸寧組工網(wǎng)(www.xnzg.gov.cn)公示，時間為7天。公示期間，反映有不符合錄用條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，取消其錄用資格。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。
本公告由咸寧市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。政策咨詢電話：0715-8126920。
原標題：2017年咸寧市招引碩士、博士研究生人才公告
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中共咸寧市委人才工作
領 導 小 組 辦 公 室
2017年3月10日
（責任編輯：李明）
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