5、資格審查工作貫穿于選調(diào)的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬選調(diào)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調(diào)資格。

(二)筆試

筆試采用閉卷方式，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間為2017年4月1日，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)崗位1：1.5的比例，從到低分確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。進(jìn)入面試人員名單將在襄城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。筆試缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合應(yīng)變能力，滿分為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%

總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。

(四)考察

考察工作在縣編辦、縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)考試成績(jī)等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補(bǔ)。主要是考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和選調(diào)后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況。要認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(五)公示與辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)各選調(diào)單位考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人員，并在襄城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、信息發(fā)布及政策咨詢

本次選調(diào)工作相關(guān)信息均通過(guò)襄城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xiangxian.gov.cn/)發(fā)布，不再逐一電話通知，請(qǐng)所有報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注查詢，并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

五、本次選調(diào)工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督

報(bào)名咨詢電話：0374—8390923

原標(biāo)題：2017年襄城縣部分縣直事業(yè)單位選調(diào)工作人員實(shí)施方案

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2017年襄城縣縣直事業(yè)單位選調(diào)工作人員計(jì)劃

2017年襄城縣縣直事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表

襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 襄城縣人力資源和社會(huì)局

2017年3月7日

（責(zé)任編輯：李明）