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　　(1)市本級(jí)及城區(qū)事業(yè)單位：梧州市區(qū)。

　　(2)各縣(市)及以下事業(yè)單位：縣(市)政府所在地。

　　(3)具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試成績(jī)公布：

　　2013年11月25日后，報(bào)考人員可到招聘單位查詢筆試成績(jī)，也可登陸梧州人才網(wǎng)(www.wzrc.gx.cn)查詢。

　　5.確定合格分?jǐn)?shù)線：

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一劃定，并通過(guò)梧州人才網(wǎng)(www.wzrc.gx.cn)向社會(huì)公布。

　　(二)照顧加分

　　1.少數(shù)民族加2分;

　　2.服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿一年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”(以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”)的高校畢業(yè)生分別加5分(報(bào)名時(shí)提供縣以上組織、人社、團(tuán)委、教育等相關(guān)部門的書面證明)，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間為：服務(wù)基層項(xiàng)目人員開始報(bào)到之日起至2013年10月8日;

　　3.以上兩項(xiàng)可累計(jì)加分，加分計(jì)入筆試成績(jī)。加分依據(jù)材料須在2013年11月8日前提供，過(guò)期提供材料無(wú)效。加分情況應(yīng)在市(縣)人才網(wǎng)站和在招聘單位內(nèi)張榜公示，公示時(shí)間為7天;

　　4.代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位的照顧加分(含少數(shù)民族加分)，總分不能超過(guò)25分(具體加分項(xiàng)目詳見《梧州市代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位照顧加分表》)。代課人員報(bào)考非專設(shè)崗位不享受代課人員的照顧加分。

　　(三)面試

　　1.面試人員確定：按招聘崗位數(shù)與筆試總成績(jī)從到低分以1:3的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)梧州市人力資源和社會(huì) 局批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

　　2.面試方式：可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。

　　3.面試的組織和實(shí)施：市屬事業(yè)單位的面試工作由其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))政府人力資源和社會(huì) 部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織。

　　4.面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。

　　5.面試人員名單在梧州人才網(wǎng)和縣(市)人力資源和社會(huì) 部門網(wǎng)站或政務(wù)信息欄上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由人力資源和社會(huì) 部門委托招聘單位書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　6.面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。報(bào)考者的證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等)及材料不全，或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　7.面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　8.在崗代課人員可依據(jù)筆試合格成績(jī)按規(guī)定比例直接進(jìn)入考核程序。如出現(xiàn)末名同分的，取教齡最長(zhǎng)者;如教齡相同，取學(xué)歷者;如教齡和學(xué)歷都相同，取職稱者;如教齡、學(xué)歷和職稱都相同，取職務(wù)者;如教齡、學(xué)歷、職稱和職務(wù)仍然相同，則取獲得榮譽(yù)者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行筆試復(fù)試，取成績(jī)者進(jìn)入考核。

（責(zé)任編輯：李明）