2017湖北宣恩縣經(jīng)濟和信息化局遴選公告【招2人】
縣經(jīng)信局針對報考條件對考生進行資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過程。
遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1,低于3:1的由縣經(jīng)信局黨組研究決定是否繼續(xù)進行公開遴選的下步程序。
(三)能力測試
1.能力測試內(nèi)容:主要測試報考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
2、能力測試考試由筆試和面試組成,滿分為100分,考生的考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(1)筆試:資格審查合格人員全部參加筆試,筆試時間和地點以準考證為準。滿分為100分。
(2)面試:面試主要考察考生的語言表達能力和邏輯思維能力,滿分為100分。
(四)體檢
體檢由縣經(jīng)信局、縣人社局組織實施,按1:1的比例進行操作。體檢按照《公務員錄用體檢適用標準(試行)》有關要求組織實施。
(五)考察
采取等額考察的方式進行,由縣經(jīng)信局、縣人社局組織實施。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況,突出品德修養(yǎng),注重工作業(yè)績。
若因體檢考察出現(xiàn)缺額的,按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。
(六)公示和辦理相關手續(xù)
宣恩縣經(jīng)信局根據(jù)考察、體檢和遴選職位要求,召開黨組會議集體討論研究決定擬遴選人員,報人社局備案。并將人員名單在中國.宣恩網(wǎng)進行公示,公示時間為7天。公示期滿后,對沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查證不屬實的相關人員辦理正式調(diào)動和任職手續(xù)。若因公示后不能遴選而缺額的,按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。
咨詢電話:0718-5822196
原標題:宣恩縣經(jīng)濟和信息化局公開遴選工作人員公告
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宣恩縣經(jīng)濟和信息化局
2017年4月14日
(責任編輯:李明)
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