為加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，公開(kāi)選聘村后備干部10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

戶(hù)籍或原籍在金沙街道或在通州城區(qū)范圍內(nèi)有固定住所(以房產(chǎn)證為準(zhǔn))的城鄉(xiāng)居民。注重從社區(qū)干部、各類(lèi)協(xié)管(理)員、農(nóng)村致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、專(zhuān)業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、退伍軍人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、返鄉(xiāng)大學(xué)生中選聘。其中，對(duì)本街道社區(qū)干部、各類(lèi)協(xié)管(理)員、臨聘人員、村黨組織推薦的有群眾工作經(jīng)驗(yàn)的同志，同等條件下優(yōu)先聘用。

(二)選聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)，具有一定的理論素養(yǎng)，有志于為新農(nóng)村建設(shè)建功立業(yè)，熱心為群眾辦事、公道正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。

2、年齡在25-35周歲之間(1982年1月1日至1992年12月31期間出生);大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3、身體和心理健康。男性身高168cm以上,女性身高158cm以上。

4、有下列情形之一的，不得參加選聘：近3年受過(guò)行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的;有違法違紀(jì)行為嫌疑，正在查處尚未結(jié)案的，或因重大問(wèn)題正在接受組織審查的;近3年有違反計(jì)劃生育政策、違章搭建房屋，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、村規(guī)民約，無(wú)故拖欠集體款項(xiàng)，在村民中影響不好的;長(zhǎng)期外出難以履行工作職責(zé)的。

二、選聘程序和方法

(一)報(bào)名及資格審查。

1、報(bào)名方式

報(bào)名采用組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年4月18日至4月24 日(雙休日除外)，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。

報(bào)名地點(diǎn)：金沙街道305辦公室。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

(1)組織推薦，按要求如實(shí)完整填寫(xiě)組織推薦表，提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、學(xué)歷證書(shū)(中國(guó)學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明件)、戶(hù)口本原件及復(fù)印件，有職稱(chēng)證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)的一并提供原件及復(fù)印件。

(2)個(gè)人報(bào)名，按要求如實(shí)完整填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名表，提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、畢業(yè)證書(shū)(中國(guó)學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明件)、戶(hù)口本或房產(chǎn)證的原件及復(fù)印件，有職稱(chēng)證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)的一并提供原件及復(fù)印件。

街道組織人事部門(mén)根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的考生通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)筆試與適崗評(píng)價(jià)。

筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，滿(mǎn)分100分,60分為及格分，不及格者取消適崗評(píng)價(jià)和面試資格。

適崗評(píng)價(jià)主要從學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎(jiǎng)懲等方面考察應(yīng)試者勝任崗位的能力，滿(mǎn)分100分。街道組織人事部門(mén)制訂適崗評(píng)價(jià)方案，對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。

適崗評(píng)價(jià)、筆試成績(jī)按6：4的比例折算得分，從到低分，按不低于選聘計(jì)劃1：2的比例確定面試人選。

(三)面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式測(cè)評(píng)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題、組織協(xié)調(diào)能力等，滿(mǎn)分100分。面試結(jié)束后，按適崗評(píng)價(jià)和筆試折算的綜合成績(jī)、面試成績(jī)5：5的比例折算，從到低分，按計(jì)劃選聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選?？忌鲃?dòng)放棄的，從到低分一次性遞補(bǔ)。

(四)考察與體檢。

考察主要了解掌握考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。空缺名額是否實(shí)行依次遞補(bǔ)，由街道選聘村后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

三、錄用及相關(guān)待遇

考察組根據(jù)筆試、適崗評(píng)價(jià)、面試、考察、體檢的綜合情況，確定擬選聘人員后進(jìn)行公示。辦理聘用手續(xù)，試用期6個(gè)月，試用期工資執(zhí)行區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)，考察合格后，享受村后備干部待遇?？疾觳缓细裾?，予以解聘。

原標(biāo)題：2017年金沙街道公開(kāi)選聘村后備干部公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年金沙街道公開(kāi)選聘村后備干部組織推薦表.doc

2017年金沙街道公開(kāi)選聘村后備干部個(gè)人報(bào)名表.doc

金沙街道選聘村后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月18日

（責(zé)任編輯：李明）