(一)筆試

1、筆試時間和地點：具體時間與地點以準考證上注明為準。

2、筆試成績采取百分制，筆試成績達到60分或以上才能進入面試程序。

3、筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內在廣州市衛(wèi)計委公開招聘網站、廣州市人力資源和社會局門戶網站上公布。

4、為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到開考比例的，取消該招聘崗位或相應調減該崗位的招聘人數(shù)。

5、部分緊缺專業(yè)崗位未達到開考比例的，按穗人社函〔2013〕108號文規(guī)定，經報市人力資源行政部門批準，延長報名時間(具體內容另行公告)，在同一招聘崗位相同報考條件下筆試開考比例按1:2設定仍達不到開考比例的，按實際符合報名人數(shù)開考。

(二)資格復查

進入面試環(huán)節(jié)的應聘者，在面試前3個工作日攜帶身份證、學歷學位證(2017屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、成績單)、符合專業(yè)技術職務聘任的相關材料及崗位條件要求的相關資格證書、計劃生育證明材料等原件及復印件接受復查。通過復查者方可參加面試。

(三)面試

1、面試時間和地點：5月下旬進行，具體日期待定。

2、根據(jù)崗位需求，面試以面談為主要形式，綜合考查考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、專業(yè)水平、語言組織及表達等能力。

3、面試人選根據(jù)筆試成績合格者的成績由高到低排序，按招聘崗位1：3的比例確定。如有進入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補其他考生。面試人數(shù)達不到該比例，按實際符合面試條件人數(shù)確定。

4、面試采取百分制，成績當場向考生宣布，并由考生簽名確認。面試成績達到60分或以上的考生才能進入下一個環(huán)節(jié)。

五、體檢與考察

根據(jù)考生總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢和考察人選?？忌鷳诠ぷ魅藛T通知的時間內參加統(tǒng)一組織的體檢或者復檢，逾期的將取消錄用資格。

體檢按照市委組織部等《轉發(fā)中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會廳廣東省衛(wèi)生廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2011]52號)執(zhí)行。體檢所需經費由招聘單位在年度經費預算中支出。

考察按照市委組織部等《轉發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號)執(zhí)行。

體檢或考察不合格的，在同一崗位面試人員中，按總成績從高到低順序依次遞補其他人選。

六、公示

經考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在面試結束后30個工作日內在廣州市衛(wèi)生和計劃生育委員會(原廣州市衛(wèi)生局)公開招聘網站和廣州市人力資源和社會局門戶網站公示，公示時間為7個工作日。

七、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同一崗位按照總成績從高到低順序依次遞補其他考生。

(一)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(二)擬聘人選放棄聘用的;

(三)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

(一)公示期滿無異議的按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期制度。

(二)持有省外專業(yè)技術資格的報考人員須按廣州市人力資源和社會局《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社函[2011]335號)，在聘用后一年內辦理專業(yè)技術資格確認手續(xù)。在單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術資格確認前暫按低一級層次專業(yè)技術資格崗位聘用。

(三)工資待遇按事業(yè)單位有關工資制度執(zhí)行。

九、其他

(一)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不接受報名。

(二)應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應聘資格。

(三)監(jiān)督電話：86348567，83125073

(四)咨詢電話：86348567

原標題：廣州市健康教育所2017年第一批公開招聘公告

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廣州市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位廣州市健康教育所第一批公開招聘人員崗位需求表.xls

廣州市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2017年4月28日

（責任編輯：李明）