經(jīng)寒亭區(qū)高里街道黨工委、辦事處研究，結合單位實際，決定面向社會公開招聘部分臨時工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招考計劃

本次面向全社會公開招考聘用臨時工作人員6名。

二、招考條件

1、具有普通全日制高等院校專科及以上文化程度，不限專業(yè);

2、18周歲以上、35周歲以下(1981年5月14日至1999年5月14日期間出生);

3、具有良好的品行和責任心;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、具有符合職位要求的工作能力;

6、具備招考職位所要求的其他資格條件，熟練操作電腦、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、報考程序

1、報名時間、地點

報名時間：2017年5月15日—5月19日。

報名地點：寒亭區(qū)高里街道黨政辦公室。

2、提交報考申請

報考人員在報名時間內(nèi)，如實填寫、提交報名登記表(見附件)，將報名登記表、身份證原件及復印件、1寸彩色免冠照片3張、畢業(yè)證、學位證原件及復印件送至高里街道黨政辦?？忌峤坏膱罂忌暾埐牧蠎斦鎸崱蚀_、完整，若發(fā)現(xiàn)提供虛假報考申請材料，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。

3、錄用計劃核減及其他

對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，相應核減招考計劃。

四、筆試

1、筆試科目

筆試主要內(nèi)容包括基層工作知識測驗和公文寫作。

2、筆試時間地點

時間為2017年5月20日上午9:00-10:30。

地點另行通知。

3、成績查詢

筆試閱卷結束后，采用百分制計算報考人員的筆試成績，成績保留到小數(shù)點后兩位，四舍五入。招考工作小組將以電話形式通知每位報考人員的成績和位次。

五、面試

1、確定參加面試人選

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，由到低分，按照招錄計劃的3倍依次確定。達不到招錄計劃3倍的招考職位，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

2、組織面試

面試人員按照招考工作小組通知的時間、地點，攜帶身份證參加面試。面試采取百分制計分辦法，考生抽簽決定面試順序。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會公布。

六、考察

1、確定考察人選

按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算綜合成績，對招考職位按1:1比例等額確定考察人選。

2、考察

考察工作由高里街道招考工作領導小組辦公室具體實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行資格復審。初錄入員自行提供半年內(nèi)的縣級以上人民醫(yī)院出具的體檢報告。考察結果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

七、紀律監(jiān)督

招考聘用工作實行回避制度，對違反有關工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分;對違反考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育、取消考試和考核資格、不予聘用或取消聘用。

招考聘用工作期間，高里街道紀工委負責全程監(jiān)督、參與。

八、其他需要說明的問題

1、被錄用的臨時工試用期6個月，試用期內(nèi)表現(xiàn)合格的正式錄用。試用期內(nèi)按單位臨時工作人員試用期工資標準發(fā)放工資;

2、招錄人員工資執(zhí)行單位臨時工工資。

3、咨詢電話：0536—7301286。

原標題：寒亭區(qū)高里街道招考臨時工作人員簡章

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寒亭區(qū)高里街道招考臨時工作人員報名登記表.xls

高里街道黨工委

高里街道辦事處

2017年5月15日

（責任編輯：李明）