資格審查需提供以下證件：

1、本人居民身份證原件及復(fù)印件1份。

2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。

3、畢業(yè)生報(bào)到證或?qū)W歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)定證明。

4、本人戶口簿原件及復(fù)印件1份。

5、報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員持檢驗(yàn)師證需要原件及復(fù)印件1份。

6、報(bào)考駕駛員崗位需要駕駛證原件及復(fù)印件1份。

7、網(wǎng)上打印的《報(bào)名登記表》(一式兩份)。

8、資格審查不合格的，取消面試資格，則以筆試成績按職位從到低分依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1：3的比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生條件與公告要求不符的，取消其資格。

(四)、面試

采取結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行面試，分值為100分。主要是測試考生綜合分析等適應(yīng)崗位的能力。

當(dāng)面試考生人數(shù)出現(xiàn)與計(jì)劃相等時(shí)，該考生的面試成績要達(dá)到本考場平均分及以上或75分及以上。

筆試與面試成績占權(quán)重比為50：50。

考生6月13日9：00-- 17：00止在九江人才網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間為6月16日上午8：00，面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(五)、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃按總成績從到低分等額確定體檢人員。若末位出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高的列入體檢對象。因體檢不合格或其它原因取消資格的，則按考生總成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間為2017年6月20日，費(fèi)用自理。

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法進(jìn)行。

(六)、考察

經(jīng)體檢合格人員由用人單位根據(jù)招聘條件和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，確定聘用人員?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格，空缺職位按考生崗位總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)、聘用

招聘人員中專業(yè)技術(shù)人員崗位的實(shí)行聘用制;辦公室文秘、駕駛員崗位實(shí)行勞務(wù)派遣制。確定聘用關(guān)系后，專業(yè)技術(shù)人員崗位的即簽訂聘用合同;辦公室文秘、駕駛員崗位的即簽勞動合同。其中試用期兩個(gè)月，其工資標(biāo)準(zhǔn)：大專學(xué)歷每月1500元，本科學(xué)歷每月1610元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的本科學(xué)歷(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，試用期間不實(shí)行績效工資。

試用期滿經(jīng)考核合格后安排正式崗位。實(shí)行同崗?fù)辍⑷珕T競爭上崗和績效工資制度。

依照規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”，并按照年度考核結(jié)果逐年調(diào)整遞增薪級工資。同時(shí)享受雙休日、年休假等國家規(guī)定的福利待遇。

五、其它事項(xiàng)

1、招聘期間的考試成績、面試入闈、聘用人員名單等詳細(xì)情況及時(shí)在九江人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn。)上公示，請考生及時(shí)登錄。咨詢電話：8576818 8566077(張老師)

2、此公告最終解釋權(quán)由江西省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測研究院九江分院負(fù)責(zé)。電話0792-8260605(張主任)

原標(biāo)題：關(guān)于江西省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測研究院九江分院招聘聘用制工作人員公告

九江人才市場

2017年5月16日

（責(zé)任編輯：李明）