2017山東省交通醫(yī)院招聘公告【招131人】
3.資格審查
對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
擬錄取的畢業(yè)生須在辦理正式報到手續(xù)前取得規(guī)定的碩士學歷、學位證書,否則取消錄取資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
面向高級、博士崗位簡化程序,直接面試,不再設筆試。
其他初級、中級崗位設置筆試。初級、中級人員筆試分為醫(yī)療類、綜合類、護理類和中醫(yī)類;初級綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識;中級綜合類依崗位情況考察相應專業(yè)知識;醫(yī)療類、護理類、中醫(yī)類考試內(nèi)容為相關醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識。筆試時間為5月27日,憑本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
筆試總分為100分。筆試設最低合格分數(shù)線,由醫(yī)院根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結束后及時在醫(yī)院官網(wǎng)公布面試人選名單及其筆試成績。
2.面試
各級崗位均設置面試。
面試人選:初、中級崗位從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中,按1:3比例由到低分依次確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。博士、高級崗位按實有報名合格人數(shù)確定。
面試前3天未來院領取面試通知單的,視為自動放棄。因自動放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的基本理論知識、專業(yè)技能、業(yè)務水平、英語水平等方面的素質和能力。面試總分為100分,對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位及博士、高級崗位,設定面試合格分數(shù)線60分,達到合格分數(shù)線以上的才可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后,初、中級人員按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。博士、高級崗位只進行面試,面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由到低分確定人選。
(四)考察和體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績,由到低分按不高于1:1.2的比例,確定進入考察范圍人選,由醫(yī)院根據(jù)實際需求采取靈活多樣的方式組織考察,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實際等方面情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。進入考察范圍未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。
(五)公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由省人力資源社會廳統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議,按相關規(guī)定辦理備案手續(xù)。擬聘用人員未按規(guī)定參加崗前培訓,或有其他不遵守醫(yī)院規(guī)定行為的,不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:尹老師
聯(lián)系電話:0531-85953277-6330,0531-85952118
地址:山東省濟南市天橋區(qū)無影山中路19-2號,山東省交通醫(yī)院行政院區(qū)辦公樓三樓305室人力資源部
六、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》相關規(guī)定執(zhí)行。
原標題:山東省交通醫(yī)院2017年公開招聘工作人員簡章
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2.2017年山東省交通醫(yī)院備案制人員招聘報名登記表(初級).DOC
3.2017年山東省交通醫(yī)院備案制人員招聘報名登記表(中高級).DOC
山東省交通醫(yī)院
2017年5月17日
(責任編輯:李明)
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