1.資格審查以現(xiàn)場確認的方式進行。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;未通過確認的，應對報名者說明原因。

2.參加現(xiàn)場資格審查時需要提供以下材料原件和復印件1份：本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證、報名登記表，所在單位及其主管部門出具的同意報考證明(在醫(yī)療機構(gòu)工作的應聘者須提供，單位負責人和主管部門審核人簽名并加蓋公章)、招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證及其他相關(guān)證明材料、近期標準的1?白底免冠彩色正面照片4張，原件于查驗后返還。

3. 資格審查時間：2017年6月13日至6月15日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

(三)考核計分

(1)執(zhí)業(yè)資格分。按取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格每滿一年計0.5分進行計算，不足一年部分不計分。計分以經(jīng)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證為準，年限起算基準日以注冊日期為準。

(2)學歷分。①中專畢業(yè)：計1分;②?？飘厴I(yè)：全日制3分、在職教育2分;③本科畢業(yè)：全日制5分、在職教育4分;④研究生畢業(yè)：全日制7分、在職教育6分。

(3)職稱分。按取得衛(wèi)生系列中級職稱每滿一年計1分進行計算，不足一年部分不計分。計分以有效的職稱資格證書(2011年前取得的須進行注冊登記才有效，2012年后取得的免注冊登記)為準。年限起算基準日以批準日期為準。

(4)榮譽分。對獲得市(縣)級衛(wèi)生(衛(wèi)計)部門、縣(處)級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的榮譽稱號和獎勵予以計分。具體如下：市(縣)級衛(wèi)生(衛(wèi)計)部門計0.5分;市(縣)級黨委、政府及市(地)級衛(wèi)生(衛(wèi)計)部門計1分;市(地)級黨委、政府及省(部)級衛(wèi)生(衛(wèi)計)部門計2分;省(部)級黨委、政府及國家衛(wèi)生(計生)部門計3分;計4分。同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽加分(榮譽稱號和獎勵的頒發(fā)單位必須是各級行政機關(guān)，不包含新聞媒體、學會、協(xié)會、組委會、論壇等)。

四、選崗

按招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考核測評總分按到低分順序由應聘者本人選崗。崗位一經(jīng)選定，不得更改。如總分相同，職稱高者優(yōu)先;職稱相同的，學歷高者優(yōu)先(如學歷相同，全日制普通高校優(yōu)先);職稱、學歷都相同的，以取得職稱年限長者優(yōu)先;職稱、學歷、取得職稱年限都相同的，以取得執(zhí)業(yè)資格年限長者優(yōu)先。若以上都相同，以在基層醫(yī)療機構(gòu)服務時間長者優(yōu)先，如再相同，則以抽簽形式確定選崗順序。不愿意選崗的視為放棄招聘資格。

五、體檢與考察

取得選崗資格并按規(guī)定選崗的人選為進入體檢考察人選。

(一)體檢

體檢費由考生自理。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

(二)考察

考察工作由招聘單位及市衛(wèi)計局負責。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、遵紀守法以及報考資格復審結(jié)果等情況?？疾煨〗M應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名?？疾煨〗M應在考察材料中對考察對象作出、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。

（責任編輯：李明）