2017湖南株洲市疾病預(yù)防控制中心招聘公告【招9人】_中公網(wǎng)校

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    2017湖南株洲市疾病預(yù)防控制中心招聘公告【招9人】

    為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘全額拔款事業(yè)編制工作人員9名?,F(xiàn)公告如下:

    一、招聘原則

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

    二、用人單位簡(jiǎn)介

    見(jiàn)用人單位網(wǎng)站。

    三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見(jiàn)附表1)

    此次招聘崗位為公開招聘崗位。具體計(jì)劃及崗位條件詳見(jiàn)附表。

    四、招聘條件

    應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

    1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

    2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,報(bào)考需要提供執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格和注冊(cè)證崗位的考生,應(yīng)聘者取得的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格報(bào)考和注冊(cè)的條件;

    3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    4、崗位所需要的其他條件。

    尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的,不得報(bào)名應(yīng)聘。

    在讀普通高等全日制非2017屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考。

    應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

    五、發(fā)布信息

    各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.zzldbz.gov.cn/)、株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)(http://www.hnzzwsjs.gov.cn/)、株洲衛(wèi)生人才網(wǎng) (http://www.zzwsrcw.com)上公告,同時(shí)可在其他媒體上發(fā)布。

    六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

    1、報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間為2017年6月19日—6月21日,上午8∶00~12∶00,下午15∶00~18∶00。

    2、報(bào)名地點(diǎn):株洲市疾病預(yù)防控制中心人事教育科(株洲市蘆淞區(qū)人民中路537號(hào))。

    3、報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每1名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

    4、報(bào)名要求:應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表2),如實(shí)填寫一式一份,并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料及近期免冠同底一寸彩色照片6張到株洲市疾病預(yù)防控制中心人事教育科報(bào)名。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需加蓋所在單位同意報(bào)考的公章。應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格,對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消招聘資格,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。

    5、開考比例:公開招聘崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶3。

    七、資格審查

    根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

    八、考試

    采取筆試和業(yè)務(wù)技能考核的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算總成績(jī),分值比例為6∶4。

    (責(zé)任編輯:李明)

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