根據(jù)《桐城市2017年事業(yè)單位公開招聘人員公告》和桐人社發(fā)[2017]129號規(guī)定，2017年事業(yè)單位公開招聘(衛(wèi)生類)共有50名考生進(jìn)入考察階段，為了確?？疾旃ぷ鞴?、公正、公開，按時按質(zhì)按量完成考察任務(wù)，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)同意，制訂桐城市2017年事業(yè)單位公開招聘(衛(wèi)生類)人員考察實(shí)施細(xì)則：

一、成立考察工作組織

考察工作由市衛(wèi)生計生委人事教育科會同相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)。具體工作由市衛(wèi)生計生委人事教育科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市衛(wèi)生計生委紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與。

成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：華從德

副組長：王茂林 胡海鵬

成 員：張鴻波 光 輝 張春生 李偉榮 劉 剛 潘嬋娟

考察工作分三個小組：

第一組：負(fù)責(zé)試市人民醫(yī)院招聘人員的考察

責(zé)任人：張春生 李偉榮

第二組：負(fù)責(zé)市中醫(yī)院招聘人員的考察

責(zé)任人：張鴻波 劉剛

第三組：負(fù)責(zé)市疾控中心、基層衛(wèi)生院招聘人員的考察

責(zé)任人： 光 輝 潘嬋娟

并根據(jù)考察對象的實(shí)際情況，成立若干個考察走訪小組。

二、考察方法、程序、標(biāo)準(zhǔn)

考察采取函調(diào)和走訪的方式進(jìn)行。

第一、電話通知并了解考察對象基本情況，確定考察方法：

1、歷屆畢業(yè)生和已有工作單位的考察對象：主要向其用人單位黨組織、當(dāng)?shù)厝松绮块T和其居住地公安派出所和社居委(村委會)了解情況，并取得相關(guān)證明材料。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生主要向了解情況，并取得有關(guān)證明材料。

3、考察中，考察小組要查閱被考察對象的個人檔案，檔案不在本市的，由主管部門從市就業(yè)和人才服務(wù)中心開具調(diào)檔函，將檔案統(tǒng)一調(diào)至市就業(yè)和人才服務(wù)中心查閱，并及時由市就業(yè)和人才服務(wù)中心存檔。

第二、集中審核考察對象提供的資料

1、對身份證件、學(xué)歷證件、資格證件等進(jìn)行交叉審核，原件和復(fù)印件審核、和報名審批表審核、和原始存檔的證件比對。交叉審核必須一致，審核人必須簽名負(fù)責(zé)。

2、對考察對象提交的各種證明材料必須與身份證件、學(xué)歷證件等進(jìn)行邏輯關(guān)系審核。

3、對照市人社[2017]129號文件規(guī)定：①用人單位、出具材料，居住地公安派出所和居委會(村委會)出具的證明材料，已婚者還需當(dāng)?shù)赜嬌块T出具的證明材料。②畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書原件、復(fù)印件。列出各種材料清單，逐一審核驗(yàn)證。

4、每位考察對象必須填寫《考察簡明登記表》，進(jìn)一步了解個人信息并由考察對象承諾有無違反市人社發(fā)[2017]129號文件中規(guī)定的考察不合格的15種情形。

（責(zé)任編輯：李明）