四、招聘程序

公開報名→資格審查→考試→體檢→考察→公示招聘結(jié)果→按用人單位的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。

(一)接受報名

1. 報名時間：2017 年7月19日至7月21日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

2.報名方式地點：博羅縣人民醫(yī)院人事股。(聯(lián)系電話：0752-6299108)

3.報名要求：報名時需提供本人有效居民身份證、報名表可在博羅縣人力資源與社會局、博羅縣衛(wèi)生和計劃生育局和縣人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(簡稱相關(guān)網(wǎng)站，下同)下載，見附件2)、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證書、資格證書、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動關(guān)系)等要求提供的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一式兩份，近期正面免冠紅底1寸相片4張。報考人員須對本人提供材料的真實性負法律責任。

(二)資格審查

由博羅縣人民醫(yī)院負責資格初審，提交報名材料由博羅縣衛(wèi)生和計劃生育局復(fù)審后，根據(jù)招聘崗位要求，對符合條件者進行確認，并確定考試人員名單。

(三)發(fā)布考試通知

對通過資格審查的人員，發(fā)放準考證。符合條件的報考人員于2017年7月26 日上午8：00-11：30，下午14：30-17：30到博羅縣人民醫(yī)院人事股領(lǐng)取準考證。(逾期視為放棄考試處理)

(四)考試

考試采取筆試和面試方式進行，筆試成績占總分的60%，面試成績占總分的40%;根據(jù)筆試成績由到低分，按崗位招聘職數(shù)1：2的比例確定面試人選(如應(yīng)聘人數(shù)未超過該崗位招聘職數(shù)1：2比例的，按應(yīng)聘實際人數(shù)參加面試)。如同一崗位考生總成績相同的，按筆試成績確定高低順序名次，如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。筆試和面試的試題由博羅縣人力資源和社會局委托具有人事考試資質(zhì)的機構(gòu)命題。

1.考試時間和地點

符合報考條件的報考人員持準考證和身份證按“考生須知”的要求到在指定的考場參加考試。筆試的地點和時間另行通知，請關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告。

2.考試方式和范圍

(1)筆試(免筆試人員不參加筆試，直接進入面試)

對符合招聘條件人員的應(yīng)聘人員進行筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識及相關(guān)內(nèi)容等，筆試時間120分鐘，筆試成績按100分計算。筆試成績占考試總成績的60%。筆試成績和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)計局網(wǎng)站、博羅縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(2)面試

免筆試人員直接進入面試。參加筆試的人員按照筆試成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:2的比例確定進入面試人選。如果達不到1:2比例的，按照實際人數(shù)進入面試。面試成績按100分計算，面試成績占考試總成績的40%，測評要素主要對應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、語言表達能力及儀表風度等進行評分。應(yīng)聘人員面試完畢后當場宣布成績。面試時間和地點另行通知。

考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。由到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、綜合分析應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等是否與招考崗位業(yè)務(wù)相適應(yīng)，時間為10分鐘。

3.考試成績公布的時間和方式

(1)筆試考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站上公布考生考試成績及面試人員名單。

(2)考試面試完畢后當場評分、統(tǒng)計分數(shù)，考生當場簽領(lǐng)考試面試成績。

(3)面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站網(wǎng)站上公布考生總成績以及入圍體檢人員名單。

(4)確定體檢人選。考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考生筆試和面試的總成績由到低分依次排序，按職位類別的總數(shù)量1：1的比例確定參加體檢人員，如考試總成績相同，按照筆試成績者確定人選。

（責任編輯：李明）