五、面試

(一)面試時間、地點

面試時間、地點：見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含新版臨時身份證)參加面試?？忌毎疵嬖囃ㄖ獣?guī)定的時間準(zhǔn)時到考場報到，未按規(guī)定時間到考場報到的視為缺考。

(二)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時間15分鐘;面試的主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)知識、邏輯思維、語言表達(dá)能力及儀表等。面試成績滿分為100分。

面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試后三天內(nèi)由榮縣人力資源和社會局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加面試考生的面試成績、排名情況和進(jìn)入體檢人員名單。面試成績低于70分的，不予聘用。

六、體檢

考核面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員面試成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢由榮縣人力資源和社會局統(tǒng)籌組織安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按面試成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員進(jìn)行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報榮縣人力資源和社會局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

九、審批及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報榮縣人力資源和社會局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

按本公告考核招聘的人員實行最低服務(wù)年限制度。按川人社辦發(fā)〔2014〕263號文件規(guī)定的考核招聘條件招聘的人員，應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為此次榮縣衛(wèi)生和計劃生育局下屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十一、本公告由榮縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢榮縣人力資源和社會局或榮縣衛(wèi)生和計劃生育局。

(一)資格審查咨詢電話：

榮縣人力資源和社會局 0813-6106149

榮縣衛(wèi)生和計劃生育局 0813-6222381

(二)監(jiān)督舉報電話：

榮縣人力資源和社會局：0813-6106896

原標(biāo)題：關(guān)于2017年榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘緊缺專業(yè)人才的公告

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1.榮縣衛(wèi)生事業(yè)單位2017年公開考核招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表;

2.榮縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)人才報名表

（責(zé)任編輯：李明）