2017安徽望江縣招聘幼兒教師公告【招30人】_中公網(wǎng)校

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    2017安徽望江縣招聘幼兒教師公告【招30人】

    “大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

    對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣教育局、人社局在相關網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序將筆試成績增加2分。

    (二)筆試

    筆試由縣教育局、人社局共同組織實施。

    1.筆試時間:2017年 8月 12日上午8:30—11:00;

    2.筆試地點:詳見《準考證》;

    3.筆試科目:

    (1)公共基礎知識內容為:《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育學和心理學等;

    (2)專業(yè)知識內容為:幼教專業(yè)知識。

    公共基礎知識和幼教專業(yè)知識兩科合卷,滿分100分,其中公共基礎知識30分,幼教專業(yè)知識70分。

    4.最低分數(shù)線:為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績(含加分)達到60分及以上的應聘人員,方可進入資格復審環(huán)節(jié)。

    (三)資格復審

    資格復審由縣教育局、人社局共同負責,按照應聘人員筆試成績(含加分)從到低分順序,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),依照1:1.5比例確定參加專業(yè)測試人員名單,并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(含加分)相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。

    資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照縣人事考試培訓中心提供的《報名資格審查表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,或不在規(guī)定時間接受資格復審的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試成績(含加分)從到低分,依次等額遞補。資格復審時間、地點另行通知。

    資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:

    1、屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的,截止資格復審時尚未取得學歷證書的,須提供本人有效居民身份證、學生證、教師資格證書和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件和三張近期同底兩寸正面免冠照片等材料。

    2、屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件和三張近期同底兩寸正面免冠照片。其中屬機關事業(yè)單位在編正式工作人員的,須按干部人事管理權限提供單位(主管部門)出具的同意報考的證明。

    上述人員中,屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的,可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料辦理報考資格復審。

    通過資格復審合格的報考人員,按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用(80元/人)后領取專業(yè)測試通知書。

    (四)專業(yè)測試

    專業(yè)測試工作由縣教育局會同縣人社局組織實施,專業(yè)測試方案另行公告。

    1. 專業(yè)測試時間、地點:詳見專業(yè)測試方案。

    2. 專業(yè)測試的方式和內容:

    技能測試:幼兒園教師以考察五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。專業(yè)測試成績滿分100分。

    3. 設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。對因人員缺考出現(xiàn)實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數(shù)的,考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。

    (五)總成績合成

    總成績按筆試成績(含加分)的50%與專業(yè)測試成績的50%合成,總成績統(tǒng)計過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)實際招聘計劃數(shù)與報考人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例等額確定考察、體檢人員。若出現(xiàn)考試總成績相同情況的,按下列優(yōu)先原則依次確定:筆試成績(含加分)高的優(yōu)先;筆試中“學科專業(yè)知識”成績高的優(yōu)先;學歷層次高的優(yōu)先;學歷相同第一學歷高的優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定,加試有關事項另行通知(遞補程序中如遇考試總成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

    (責任編輯:李明)

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