(三)資格審查

由學(xué)院2017年公開(kāi)招聘審查組對(duì)報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行資格審查，以專(zhuān)業(yè)急需程度、科研能力、學(xué)術(shù)水平為主確定考核名單。報(bào)名人員對(duì)所提供的材料應(yīng)負(fù)誠(chéng)信責(zé)任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(四)考核

考核內(nèi)容主要以面試為主，根據(jù)急需專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能。

考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，主要采取一事一議的方式。

(五)體檢和考察

根據(jù)考核結(jié)果確定體檢與考察人選，體檢與考察由學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.體檢

體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》或《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審。考察采取查閱資料、走訪談話、情況核實(shí)等形式進(jìn)行。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人員

學(xué)院2017年博士研究生公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按1:1比例提出擬聘人選，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定。

(七)公示招聘結(jié)果

擬聘結(jié)果經(jīng)學(xué)院審定后，在學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后報(bào)省人社廳、省教育廳。

(八)聘用

經(jīng)上級(jí)部門(mén)核準(zhǔn)，確定為擬聘人員后，由學(xué)院人事處按程序辦理聘用手續(xù)，與學(xué)院簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期8年，如有違約，按學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘工作紀(jì)律

1.招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

七、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，成立2017年博士研究生公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組，具體組織實(shí)施招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室(人事處)，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘日常工作。

聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話：0351-3566069

原標(biāo)題：太原工業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員(博士研究生)公告

點(diǎn)擊下載>>>1-3.zip

附件1：太原工業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員(博士研究生)崗位表.docx

附件2：太原工業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員(博士研究生)報(bào)名表.doc

附件3：太原工業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)暫行管理辦法引進(jìn)博士待遇的補(bǔ)充通知.doc

（責(zé)任編輯：李明）