根據(jù)縣政府辦《關(guān)于批轉(zhuǎn)吉水籍在外工作的事業(yè)單位人員調(diào)入我縣工作(即綠色通道)實施辦法的通知》(吉水縣府辦字[2016]154號)文件等有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于印發(fā)江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定(試行)》(贛人發(fā)〔2009〕2號)，為做好吉水縣教育系統(tǒng)2017年綠色通道調(diào)入教師面試等工作，現(xiàn)就有關(guān)事項安排如下：

一、面試工作原則

吉水縣教育系統(tǒng)2017年綠色通道調(diào)入教師面試工作，由吉水縣教育體育局、人力資源和社會局組織實施。面試實施中堅持以下基本原則：

(一)公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;

(三)、回避、監(jiān)督的原則。

二、資格審查

吉水縣教育系統(tǒng)2017年綠色通道調(diào)入教師資格審查在7月25日結(jié)束，已通過資格審查人員全部進入面試，綠色通道調(diào)入教師原則上按現(xiàn)任教的證明中確定的任教學(xué)段、學(xué)科參加面試，特殊情況需要調(diào)整的，請聯(lián)系縣教體局人事股。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其調(diào)動資格。

經(jīng)資格復(fù)審合格后，每人于8月9日到縣教體局人事股繳納面試費200元，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

三、面試對象

資格審查合格人員。

四、面試考官抽調(diào)

由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一抽調(diào)人員分為5個面試小組。高中、初中、小學(xué)語文、歷史為1個面試小組;高中、初中、小學(xué)數(shù)學(xué)、物理、信息、生物為1個面試小組;高中、初中、小學(xué)英語為1個面試小組; 小學(xué)音樂、美術(shù)、體育、學(xué)前為1個面試小組;經(jīng)貿(mào)為1個面試小組。

五、面試時間和地點

(一)面試時間：8月11日

(二)面試地點：吉水縣思源實驗

六、面試實施

(一)面試方式

面試采取無生試講的方式，面試題目由各學(xué)科主評委臨時出3道題，再由工作人員抽取一個試講題目為面試題目。試講備課時間為30分鐘 ，試講時間為15分鐘。

(二)面試內(nèi)容

高中學(xué)科采用高二年級教材，初中學(xué)科采用八年級教材。

小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科采用吉水縣五年級的教材，小學(xué)體育采用吉水縣七年級教材。

幼兒園教師試講采用吉水縣中心幼兒園中班教材，華東師范大學(xué)出版社。

考生自備相關(guān)材料和所需用具參加面試。同一崗位的試講內(nèi)容相同，面試滿分為100分。

(三)面試程序

1.考生報到和抽簽排序。參加面試的考生須持面試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)，于面試當(dāng)天上午7：20之前到指定地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生將通訊工具交工作人員保管。考生采取抽簽的辦法確定面試出場順序，在規(guī)定的時間進入備課室。

2.面試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的面試情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定每位考生的面試分?jǐn)?shù)。各面試考官組對第一位考生組織試評，以統(tǒng)一評分尺度。

3.面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計算。

4.面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，當(dāng)場向考生公布。

(四)面試成績的運用

面試成績?yōu)?0分(含)以上者全部入闈體檢，經(jīng)體檢、考察合格并經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，同一崗位的報名人員按面試成績從到低分依次選擇具體單位，并辦理調(diào)動手續(xù)。體檢有關(guān)事項將于8月14日公布，請屆時關(guān)注吉水政府網(wǎng)。

七、有關(guān)要求

(一)要做好各個具體環(huán)節(jié)的工作銜接，并將各項具體規(guī)定、紀(jì)律、要求等告知考生，同時提醒、督促考生務(wù)必嚴(yán)格遵循。

(二)凡面試考官或工作人員與考生有屬國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。

(三)建立和完善面試工作的責(zé)任制度，認(rèn)真落實責(zé)任制和責(zé)任追究制。面試考官和工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。切實做好面試的工作，對造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，邀請縣紀(jì)委監(jiān)察局派人對面試工作進行全程監(jiān)督，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，面試工作的順利進行和客觀、公平、公正。

原標(biāo)題：吉水縣教育系統(tǒng)及經(jīng)貿(mào)2017年綠色通道調(diào)入教師面試工作實施方案

吉水縣教育體育局

吉水縣人力資源和社會局

2017年8月7日

（責(zé)任編輯：李明）